Référent(e) Souscripteur Conseil Flotte automobile

Rattaché(e) à la Direction Technique et plus particulièrement au service Souscription collectivités et entreprises, vous assurerez la souscription et la gestion des contrats flotte automobile et auto-mission sur l'ensemble des familles statutaires de la Mutuelle Saint-Christophe Assurances (Diocèses, Congrégations, Etablissements scolaires, Associations humanitaires ou caritatives, Maisons de retraite, Organismes issus du secteur médico-social).

Le/la référent(e) Souscription flotte automobile est en charge d'accompagner les souscripteurs dans l'analyse et la gestion technique des affaires flottes. Il garantit la qualité de la souscription, assure la montée en compétence de l'équipe, contribue à l'amélioration continue des outils et process, et fait le lien entre la stratégie technique et l'opérationnel.

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Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront :

Support technique et opérationnel

• Accompagner les souscripteurs dans l'analyse des dossiers complexes
• Apporter un second avis technique sur les affaires à enjeux (grands comptes)
• Assurer une veille technique

Animation technique de l'équipe

• Être un relais du Responsable dans la déclinaison des orientations techniques
• Participer à l'élaboration et à la diffusion des bonnes pratiques de souscription

Qualité et conformité

• S'assurer de la conformité des décisions de souscription avec les règles interne et la délégation
• Participer aux contrôles de qualité et audits internes
• Proposer des axes d'améliorations continue sur les processus outils

Pilotage et reporting

• Suivre certains indicateurs techniques (fréquences, cout moyen, résultats de portefeuille)
• Alerter sur les dérives ou points de vigilance

Relations internes et transverses

• Collaborer avec les équipes commerciales, indemnisation, produit, IT
• Participer à des groupes de travail transverses (projets, refonte outils, …)
• Être un relai de communication entre l'équipe et les fonctions support
• Analyser les données des dossiers présentés,
• Etudier et proposer diverses solutions techniques adaptées à la demande du sociétaire,
• Etudier et analyser les projets d'intercalaires-type ou d'accords-cadres proposés par les intermédiaires
• Rédiger les projets, puis les contrats conformément à la politique de souscription de l'entreprise,
• Assurer le suivi des comptes les plus importants,
• Entretien des relations suivies avec les intermédiaires,
• Veiller au respect de la qualité du portefeuille et aux engagements pris,
• Participer aux réflexions internes sur les évolutions des produits et des normes de souscription en vigueur,
• Assister ponctuellement les Inspecteurs Commerciaux dans le cadre de leurs négociations,
• Apporter un support technique aux autres membres de l'équipe.

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Maitriser parfaitement les techniques d'assurance et les produits de son domaine, ainsi que les techniques d'analyse des risques, des statistiques et de l'analyse de résultats
• Maîtriser les techniques de communication et de négociation,
• Maîtriser les techniques de protection et de prévention
• Maîtriser les bases juridiques et techniques de l'assurance
• Formation Bac +5, université école d'assurances ou école de commerce
• Expérience confirmée en Flotte Automobile / Auto-Mission Professionnel ou Entreprise et en Courtage,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), des outils de tarification et règles de souscription

COMPETENCES RELATIONNELLES :

• Sens de la négociation et bon relationnel.
• Forte autonomie et sens des responsabilités, de la pédagogie et du collectif
• Rigueur technique et qualités organisationnelles.
• Pédagogie : savoir informer et former ses collègues

Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez :

• Un structure à taille humaine au cœur de Paris;
• Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité;
• Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.);
• Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);
• Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);
• Un entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de dans le monde ).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous

• Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.