Stage – HR Generalist

Vous souhaitez plonger au cœur des Ressources Humaines et découvrir la diversité des missions RH dans un environnement dynamique ? Ce stage, rattaché à notre HR Business Partner, vous permettra d'intervenir sur des sujets stratégiques et opérationnels, en collaboration avec des équipes passionnées. Vous serez un.e clé dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à la sortie, en passant par le développement des compétences et la gestion administrative. Ce rôle couvre une population à forte dimension industrielle, répartie sur plusieurs sites de production.

Vos missions :

Recrutement et Onboarding :

• Participer activement aux entretiens et contribuer à l'évaluation des candidats.
• Accueillir les nouveaux talents sur nos sites logistiques et industriels pour une intégration mémorable.

Learning et Développement :

• Contribuer à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences.
• Participer aux processus RH liés aux promotions et mobilités internes.

Administration du Personnel et Paie :

• Mettre à jour les bases de données RH via notre SIRH (Workday).
• Gérer les temps et activités : absences, congés, etc.
• Contribuer à la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, visites médicales…).

Relations Individuelles :

• Participer au suivi des dossiers disciplinaires avec le HRBP.
• Maintenir une relation de proximité avec les collaborateurs.

Support HRBP & Projets Transverses :

• Contribuer à des études RH et participer à des projets transverses à fort impact.

Votre profil :

• Formation : M1 ou M2 en ressources humaines, droit social ou au sein d'une école de commerce avec spécialisation RH.

Compétences techniques :

• Connaissance des bases du droit du travail et des processus RH.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).
• Une 1ère expérience (stage ou alternance) en RH est un plus.
• Langues : Anglais professionnel requis (niveau B1 minimum), à l'écrit comme à l'oral.

Soft skills :

• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Aisance pour interagir avec différents interlocuteurs.
• Envie d'apprendre et de proposer des idées.
• Indispensable dans la gestion des données RH.

Autres prérequis :

• Mobilité : Permis B requis (déplacements fréquents sur un rayon de 10 kilomètres à prévoir).

Localisation : Marcoussis.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 20 000,00€ à ,00€ par an

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 91460 Marcoussis: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Marcoussis)