Sage-Femme Enseignante

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Localisation

Clermont-Ferrand Cedex 1

Intitulé long de l'offre

SAGE-FEMME ENSEIGNANTE

Date limite de candidature

24/02/2026

Employeur

CHU CLERMONT FERRAND

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Enseignante / Enseignant

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

SAGE-FEMME ENSEIGNANTE

Descriptif de l'employeur

Sous-famille : Formation et ingénierie de la formation aux soins

DIRECTION/SITE : Direction des Ressources Humaines en charge des instituts et écoles de formation

SERVICE : École de Sages-Femmes

POLE : Écoles et Instituts de Formation en Santé

Descriptif du service

RESENTATION DU SERVICE/POLE

L'École de sages-femmes est située au sein des locaux de l'UFR de Médecine et des Professions Paramédicales, 28 place Henri Dunant, TSA 50400, 63001 Clermont-Ferrand Cedex 1.

Elle est composée de six sages-femmes enseignantes, d'une secrétaire pédagogique et d'un(e) directeur(trice).

À la rentrée universitaire , l'École accueille 136 étudiants, inscrits de la 2ᵉ à la 5ᵉ année du cursus de maïeutique, 155 étudiants inscrits en PASS dans la filière Maïeutique. L'école de sages-femmes intervient également dans le programme de 2ème année de LAS.

La formation de sage-femme s'inscrit dans le cadre de la réforme des études de maïeutique issue de la loi n° du 25 janvier 2023, qui prévoit l'intégration universitaire des études, la création d'un troisième cycle et la mise en place d'une sixième année conduisant au diplôme d'État de docteur en maïeutique. Cette réforme s'accompagne d'une évolution des effectifs et d'une révision des référentiels de formation des premier et deuxième cycles.

Description du poste

DEFINITION DU POSTE

La sage-femme enseignante participe aux missions d'enseignement et d'ingénierie pédagogique de l'École de sages-femmes et contribue à l'accompagnement des étudiants dans les champs de la maïeutique, de la périnatalité, de la gynécologie et de la santé publique.

Elle intervient dans la conception, la mise en œuvre et la coordination des dispositifs de formation, en cohérence avec les référentiels nationaux et universitaires ainsi qu'avec les évolutions professionnelles et réglementaires.

Les missions sont exercées dans le cadre du fonctionnement de l'École de sages-femmes, en coordination avec les services de l'Université Clermont Auvergne (UFR de Médecine et des Professions Paramédicales), du Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand et du Pôle Écoles et Instituts de Formation en Santé.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Mission de formation et d'enseignement

Dispenser des enseignements théoriques, cliniques et pratiques dans son domaine de compétence

Contribuer, le cas échéant, au développement professionnel continu des sages-femmes et des professionnels de santé dans les domaines de la maïeutique

Concevoir, organiser et planifier les séquences pédagogiques (CM, TD, TP, simulation)

Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques favorisant l'autonomie des apprentissages et la responsabilisation des étudiants des méthodes pédagogiques qui favorisent l'autonomie d'apprentissage et la responsabilité de l'étudiant simulation médicale, e-learning, pédagogie inversée, ...)

Organiser et participer à l'évaluation des connaissances et des compétences des étudiants

Participer à la conduite d'entretiens individuels de suivi pédagogique des étudiants

Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation et leur projet professionnel

Contribuer à l'encadrement des travaux universitaires et de recherche des étudiants (mémoires, thèse d'exercice, projets)

2. Mission d'ingénierie pédagogique
Participer à la réflexion collective sur les pratiques pédagogiques et à leur amélioration continue
Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des connaissances et des compétences attendues en collaboration avec les enseignants-chercheurs, les enseignants et les maîtres ou responsables de stage
Participer à la construction et à l'actualisation des contenus de formation et d'évaluation, en cohérence avec les référentiels en vigueur et les modalités du contrôle des connaissances et des compétences
Participer à l'organisation des stages cliniques et contribuer aux démarches d'agrément des services et lieux de stage accueillant les étudiants en sciences maïeutiques

Conditions particulières d'exercice

3. Mission d'accompagnement et de suivi des étudiants

Assurer le suivi pédagogique individualisé des étudiants

Accompagner le développement des compétences professionnelles et des principes éthiques et déontologiques nécessaires à l'exercice de la profession

Participer aux jurys, évaluations certificatives et épreuves de sélection

4. Mission de recherche et de veille

Participer ou initier des projets de recherche en maïeutique, périnatalité ou santé publique

Contribuer à la production et à la diffusion des savoirs scientifiques

Assurer une veille scientifique, pédagogique et professionnelle

Participer à des travaux institutionnels, groupes de réflexion

5. Mission de communication et de représentation

Participer aux instances pédagogiques, universitaires et professionnelles

Contribuer à la promotion de la formation et de la profession de sage-femme (salons étudiants - AuverSup, Journée Portes Ouvertes)

Descriptif du profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Dispositions et motivations pour l'enseignement, désir de transmettre des savoirs

Qualités relationnelles et sens de la relation pédagogique individuelle et en groupe

Aptitudes à la communication orale et écrite, capacité d'écoute

Sens de l'organisation et des responsabilités, méthode et rigueur

Esprit d'analyse et de décision

Dynamisme, créativité, capacité d'innovation

Curiosité intellectuelle et scientifique, souci d'actualiser ses connaissances

Discrétion et réserve, respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle

Maîtrise des outils numériques et des environnements numériques de travail utilisés dans la formation

EXIGENCES ET CARACTERISTIQUE DU POSTE

Quotité de travail : 100%

Temps de travail forfaitaire de 39 heures hebdomadaires, avec horaires pouvant varier dans le respect de la réglementation

Déplacements vers les terrains de stage ou site de formation/intervention

Congés majoritairement positionnés pendant les congés universitaires des étudiants

Possibilité de maintien partiel d'une activité clinique ou évolution du poste vers l'intégration d'une activité clinique

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

PIECES A FOURNIR PAR LES CANDIDATS 

Lettre de motivation

Curriculum vitae détaillé présentant le parcours professionnel, les formations suivies et, le cas échéant, les activités d'enseignement, de recherche, publications ou communications

Copies des diplômes requis

Diplôme d'Etat requis

Diplôme d'Etat de sage-femme

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Géolocalisation du poste

58, rue Montalembert Clermont-Ferrand Cedex 1

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Site Gabriel Montpied

Critères candidat
Compétences attendues

PRE-REQUIS ET FORMATION
- Diplôme d'État de sage-femme
- Inscription à l'Ordre des sages-femmes
- Une expérience clinique professionnelle, idéalement d'une durée minimale de huit années, sera appréciée
- Expérience en enseignement appréciée
- Diplôme de cadre sage-femme ou diplôme national de master dans un champ en lien avec les missions du poste (pédagogie, périnatalité, santé publique, sciences de l'éducation, management, droit ou économie de la santé, gestion des risques ou de projet), ou engagement dans un parcours de formation de niveau master ou en projet
- La détention d'autres diplômes ou expériences professionnelles en lien avec les missions pourra constituer un atout supplémentaire

Le profil de poste peut être réajusté en fonction des évolutions réglementaires, organisationnelles et des projets institutionnels.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

23/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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