Coordinateur Approvisionnement Chantier H/F

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés – Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à cœur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

Dans le cadre du Grand Paris Express (GPE) qui vise à transformer la mobilité en Île-de-France par un réseau de métro automatique, nous recherchons un Coordinateur Approvisionnement de chantier.

De manière générale la mission consiste à :

• Lancer les commandes
• Suivre les approvisionnements entre fournisseurs et Chantier
• Piloter les fournisseurs et flux logistiques
• Standardiser les opérations (méthode, modes opératoires)

Plus concrètement, et en fonction des différentes phases de travaux, les activités à réaliser sont les suivantes :

En phase amont :

• Gérer les fichiers automatisés des suivis logistiques
• Piloter la validation des données d'entrée (par la nomenclature technique)

En phase réalisation :

• Passer les commandes et demandes d'achat
• Tenir à jour le tableau de bord logistique : Assurer le suivi des commandes en s'assurant de la bonne prise en compte par le fournisseur, en effectuant les relances régulières et en vérifiant la conformité de la livraison
• Planifier les conditionnements et kitting en fonction des dates de besoin du projet
• Optimiser les stocks intermédiaires en visant à réduire au maximum les surfaces de stockage
• Optimiser les coûts de transport
• Assurer un reporting régulier de l'état des commandes et de leur livraison via le tableau de bord logistique
• Participer à l'analyse d'impacts des modifications de nomenclature matériel ou de flux logistique
• Piloter la gestion des urgences en cas de rupture de la chaine d'approvisionnement, vol, casse

Standardiser le produit façade de quai :

• Standardiser les procédés de travaux (méthodologies) et des contrôles travaux avec l'équipe MODOP (mise jour des modes opératoires)
• Méthode : Participer à l'amélioration continu de la chaine logistique

Mission de 6 mois renouvelable.

Issu(e) d'une formation en Logistique, supply chain, vous justifiez d'une expérience significative de 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la construction ou des infrastructures.

Une expérience dans le secteur BTP, ferroviaire, grands projets d'infrastructure ou industrie lourde est fortement appréciée.

Les compétences nécessaires pour intégrer la mission sont les suivantes :

• Très bonne connaissance des process de mise en place de flux logistiques
• Autonomie
• Rigueur
• Communication d'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc…)
Une prime estivale qui fait du bien au moral

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d'embauche