Stage IT M&A – Tech

Stage de fin d'études (6 mois) à pourvoir pour Mars 2026.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d'expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.

En rejoignant IT M&A, vous intégrerez notre équipe, dynamique et en forte croissance, composée de spécialistes des aspects technologiques des transactions. Vous serez au contact d'équipes pluridisciplinaires dédiées au M&A (M&A Operations, Transaction services, Valuation, etc.), pour accompagner nos clients dans leurs opérations sur tous les aspects liés aux Technologies et Systèmes d'Information.

A nos côtés, vous interviendrez dans les différentes étapes du cycle de vie de la transaction (du Pre-deal au Post-Deal) sur des missions à forts enjeux stratégiques, notamment sur les aspects suivants :

- Buy-side & Vendor Due Diligence : pour le compte d'un acquéreur ou d'un cédant (entreprise ou fonds d'investissement), vous participerez à :

• L'analyse de la performance du système d'information actuel et sa contribution à la valeur de l'entreprise (revue de l'environnement applicatif et des infrastructures en place, revue de l'organisation, des projets et des coûts associés) ;

• L'identification des risques et opportunités de création de valeur pour les futurs investisseurs (principaux leviers de synergies IT et implications financières) ;

• L'analyse des sujets de séparation IT dans le cadre d'un carve-out.  

- Post-Merger-Integration (PMI) & Separation (Carve-out) : dans le cadre d'une acquisition ou d'une séparation, vous assisterez un client en préparation pre-closing et/ou post-closing dans :

• L'identification des enjeux d'intégration et/ou de carve-out IT et leurs implications sur les fonctions business ;

• La définition et la négociation des contrats de transition, le développement des plans de mise en œuvre et le suivi de leur réalisation ;

• L'élaboration de la stratégie d'intégration/de carve-out et le support dans la définition de la cible (blueprint) et modèle opérationnel cible IT ;

• L'assistance à la préparation et le suivi de l'exécution du Day-1 (préparation de la prise de contrôle).

A votre arrivée, vous serez accompagné(e) pour comprendre nos enjeux et le déroulé de nos missions, notre valeur ajoutée et notre culture d'équipe. Vous pourrez rapidement participer à une ou plusieurs missions pré ou post-deal lors desquelles vous développerez votre capacité à trier et analyser l'information disponible et à produire des analyses pertinentes. Vous serez également amené(e) à contribuer à l'élaboration de propositions commerciales en réponse aux besoins de clients existants ou futurs. Vous pourrez rapidement être autonomes sur les activités qui vous seront confiées, développer et élargir vos connaissances techniques transverses et votre esprit de synthèse et de conclusion.

Nos atouts :

• Culture : L'équipe IT M&A offre un cadre de travail bienveillant avec une équipe à l'écoute et solidaire.

• Challenge : L'environnement challengeant et responsabilisant permet d'évoluer, de progresser et de développer sa capacité à produire une réflexion structurée et des analyses pertinentes.

• Equipe internationale : La nature de notre métier nous amène à travailler majoritairement avec des clients internationaux dans des secteurs divers et variés, et à collaborer avec notre réseau de bureaux à l'international (Portugal, Suisse, Espagne, US, etc.).

Votre parcours :

En rejoignant Deloitte IT M&A, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership et création de valeur, deal M&A et technologie. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et aux programmes de formations proposés, vous pourrez renforcer progressivement et mettre en pratique vos connaissances, et développer de nouvelles compétences sur nos activités et de façon transverse sur les différents métiers autour des deals M&A.

Votre profil :

• Etudiant(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire.

• Vous êtes capable d'identifier et de comprendre les principaux enjeux technologiques d'un secteur d'activité, et leurs implications métiers.

• Vous avez notamment une forte sensibilité et/ou connaissance des systèmes d'information et outils digitaux, que vous souhaitez appliquer au contexte des transactions.

• Vous faites preuve d'une grande rigueur d'analyse, d'esprit de synthèse, et de capacités de restitution.

• Vous êtes rapide, pragmatique et force de proposition pour contribuer à la rapide croissance de nos activités et vous inscrire dans un projet d'équipe motivant.

• Vous aimez travailler en équipe tout en sachant être autonome et proactif(ve), et vous possédez le sens du service client.

• Vous êtes en mesure de vous adresser à des clients de haut niveau.

• Vous souhaitez élargir votre champ de compétences actuel sur des contextes de transaction, et travailler au service de fonds de private equity ou de grandes et moyennes entreprises.

• Vous maîtrisez Excel et Powerpoint.

• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais oral et écrit.

Poste basé à Paris La Défense, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer chez nos clients.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

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