Assistant Responsable d'Affaires Travaux CVC H/F

Description de l'emploi

AXIMA – ENTITE EQUANS France

L'agence de EQUANS Axima de Boulogne sur Mer est spécialisée dans les travaux neufs et rénovations en Génie Climatique. Intervenant dans les secteurs tertiaires, hospitalier et industriel CVC nous recherchons pour renforcer nos équipes un : 

Assistant Responsable d'Affaires Travaux CVC H/F

VOTRE JOB

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion technique, humaine et financière de nos chantiers en travaux CVC. 

A ce titre, vous assistez le Responsable d'Affaires dans le pilotage de  la réalisation des affaires de la phase études exécution jusqu'à la réception finale dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement.

Vous réalisez les missions principales suivantes dans le plus strict respect des régles de Santé Sécurité au Travail :

- Assurer la prise en charge de l'affaire : analyse du besoin client,

- Piloter et être garant des aspects techniques, administratifs, organisationnels et financiers de l'affaire

- Organiser la réalisation opérationnelle de l'affaire et être garant de la gestion des délais et du planning

- Coordonner les équipes d'études, de chantier et de mise en service 

- Être responsable du suivi budgétaire, de la trésorerie et de la rentabilité des affaires

- Être garant de la maitrise des non conformités, de leur traitement et de la gestion des modifications

- Assurer et développer la relation commerciale avec le client et la maitrise d'œuvre

VOTRE PROFIL

Diplômé d'un BAC + 2 minimum à un diplôme d'Ingénieur dans le domaine du génie climatique :

Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire.Vous possédez de solides connaissances techniques du métier.Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'aptitudes commerciales, de capacités d'organisation et d'encadrement et d'un bon esprit d'équipe.

Alors envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. 

EQUANS France c'est :

Plus de collaborateurs qui contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Répartis dans 413 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d'affaire de 5 milliards d'euros.

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. 

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