IFIP/ATT - Rédacteur en MOA au sein de l'équipe "" H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

23/01/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de gestion financière

Intitulé du poste

IFIP/ATT - Rédacteur en MOA au sein de l'équipe "" H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques
publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur
service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la
comptabilité de l'État et des collectivités et établissements
publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier
aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les
dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs
en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et
d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'Etat.

Dotés d'un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques se situent au coeur de la stratégie numérique de l'État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d'envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein du service de la gestion fiscale, la sous-direction des professionnels et de l'action en recouvrement (GF-2) traite des problématiques liées à tous les impôts professionnels, tant dans leurs aspects déclaratifs que de paiement amiable, ainsi que des problématiques de recouvrement forcé (pilotage fonctionnel, applicatif et réglementation), dont la gestion des procédures collectives, pour les publics professionnels et particuliers.

La Mission France Recouvrement, au sein de la sous-direction GF2, assure la maîtrise d'ouvrage du projet informatique "", un portail mis en service en 2022 et offrant aux usagers professionnels un accès aux données et aux démarches fiscales, sociales et douanières de leur entreprise, par le biais d'une authentification unique. Ce portail est le fruit d'une co-construction associant la Direction Générale des Finances publiques, l'Urssaf Caisse Nationale et la Direction Générale des Douanes et Droits indirects.
Développé selon une approche agile, il s'enrichit régulièrement de nouvelles fonctionnalités pour les usagers professionnels.

Notre credo ? Placer l'utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « inspecteur ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

L'équipe MOA de (Product Owners / chefs de projets MOA, rédacteurs MOA , testeurs et designer UX) travaille en liaison étroite avec les équipes techniques (développeurs, architectes et exploitants) du Service des Systèmes d'Information (Direction de Projet des "Services aux usagers").
En tant que rédacteur(trice) au sein de l'équipe MOA de , vos activités principales seront :
- Etudier les besoins exprimés par les bureaux métiers, les partenaires externes et les utilisateurs,
- Contribuer à la gestion et à la priorisation des éléments du backlog, sous la responsabilité du chef d'équipe,
- Rédiger les spécifications fonctionnelles, en liaison avec un designer UX et les équipes techniques, pour alimenter le backlog en "user stories",
- Concevoir et mettre en oeuvre les plans de tests fonctionnels, en liaison avec les testeurs,
- Prendre en compte les retours utilisateurs et analyser les données représentatives de l'activité
- Proposer des améliorations fonctionnelles des parcours utilisateurs
- Formaliser votre activité dans les outils de suivi de l'activité utilisés par le projet, et produire le reporting attendu pour donner de la visibilité sur votre activité,
- Participer aux réunions, ateliers et comités liés à l'organisation agile du projet et au pilotage du projet.
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, des formations sur le métier de rédacteur MOA et un parcours de montée en compétences vous seront proposés.Le poste requiert une expérience minimale en maîtrise d'ouvrage, car vous devrez être en capacité d'appréhender rapidement les métiers de différents organismes (fiscaux, sociaux et douaniers) en vue de les traduire en exigences fonctionnelles homogènes dans un portail construit sur une architecture organisée en micro-services et utilisant des API pour les échanges de données.
Pour exploiter les sources de données alimentant le portail et comprendre le fonctionnement des règles de gestion dans chacun des composants applicatifs, un intérêt pour le domaine informatique est indispensable. Vous êtes également curieux des nouveautés mises en oeuvre sur d'autres sites destinés au public afin de proposer des améliorations à l'état de l'art en matière de services numériques.
En tant que membre d'une équipe MOA, vous vous sentez concerné(e) pour les évolutions de dans tous ses aspects (ergonomiques, fonctionnels, techniques, juridiques, sécurité...) et avez la capacité à avoir une vision transverse des sujets qui vous sont confiés.
Travaillant en mode projet et selon une démarche agile, vous savez organiser vos travaux pour respecter les calendriers des cycles de développement et les échéances de livraisons périodiques.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, le fonctionnement d'un navigateur, et vous avez déjà utilisé des outils de suivi de projet (JIRA).
Vous serez en relation avec des acteurs différents (donneurs d'ordre, utilisateurs, techniciens, réglemen

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

  10 rue Auguste Blanqui 93100 MONTREUIL

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Cheffe de la mission Florence BOISSET-REPKAT florence.boisset-

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