Chef de pôle d'analyse et de documentation d'une section d'enquête H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction générale de la sécurité intérieure   

Référence

MINT_BA092ACA

Date de début de diffusion

/03/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Renseignement - Analyste du renseignement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de pôle d'analyse et de documentation d'une section d'enquête H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein d'un département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, sous l'autorité du responsable et de ses adjoints, assisté des autres analystes et des documentalistes du pôle et en synergie avec les enquêteurs, le titulaire du poste accomplit les missions suivantes

- Manager les effectifs du Pôle (animation d'équipe, force de proposition).
-Rechercher, analyser, diffuser et synthétiser des informations utiles aux recherches (enquête, documentation).
Lire et valoriser des comptes rendus des autres équipes et services partenaires aux fins de diffusion pertinente de l'information.
Prendre en compte l'ensemble des messages des partenaires et éventuelle rédaction de sollicitations ou de réponses.
Préparer des éléments de langage et constituer des dossiers destinés à des réunions d'experts ou des missions.
Participer à des réunions d'experts, en présence de partenaires nationaux et internationaux, relatives au champ thématique et rédaction des comptes rendus.

Élaborer et consolider une documentation thématique propre à l'unité d'affectation et s'intégrer à celle déjà existante.
Alimenter des bases de données, pour assurer la capitalisation du renseignement et la diffusion de l'information (fiabilité et actualité).
Répondre aux commandes transversales de la hiérarchie.
Participer au partage de l'information.
Superviser et contrôler l'activité des effectifs du pôle.
Contribuer à former et orienter les effectifs du pôle.

· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l'habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d'intégration nouveaux arrivants
Possibilité d'évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Maitriser une langue étrangère (anglais lu parlé) niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger : niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau expert - requis

Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

· Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-
o    Questions processus candidature :
§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers- (intitulé et référence de l'offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

· Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans
o    Libellé métier RMFP + code : FPREN009
o    Libellé métier REMI + code REMI :ADM008A

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

LEVALLOIS-PERRET (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Date de vacance de l'emploi

01/03/2025

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