Chargé de prestations techniques ascenseurs et portes automatiques de garage H/F
il y a 2 semaines
Informations générales
Référence
Date de parution
/12/2025
Fonction
Chargé de prestations techniques ascenseurs et portes automatiques de garage H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Le département Territoires et relation de proximité recherche pour sa direction exploitation maintenance un(e) Chargé(e) de prestations techniques ascenseurs et portes automatiques de garage à temps plein en contrat à durée indéterminée dans le cadre d'un futur départ à la retraite.
Rattaché(e) au directeur, vos missions et responsabilités sont :
Gestion et coordination des prestations techniques : Vous assurez la gestion contractuelle et technique des prestations sous-traitées, en veillant à leur exécution conforme aux attentes et aux services rendus.
Appels d'offres et cahiers des charges : Vous élaborez les clauses techniques des cahiers des charges et participez activement à leur rédaction dans le cadre des appels d'offres.
Veille réglementaire : Vous suivez de près les évolutions des normes et des réglementations applicables.
Suivi et contrôle des prestations : Vous coordonnez et supervisez l'ensemble des prestations, coordonnez les interventions sur le terrain, et assurez le suivi des contrats.
Gestion des relations partenaires / fournisseurs : Vous maintenez des relations solides avec les partenaires / fournisseurs, assurant le suivi de leurs performances et proposant des améliorations contractuelles et techniques.
Amélioration continue : Vous contribuez à l'amélioration de la qualité de service et à l'efficacité économique de l'entreprise.
Profil
Vous êtes issu(e) d'un BTS Maintenance des systèmes option D systèmes ascenseurs et élévateurs ou avez suivi une formation de technicien ascensoriste, vous justifiez d'une solide expérience technique réussie d'au moins 5 ans dans le domaine des ascenseurs.
Vous êtes motivé(e) pour rejoindre LMH et vous avez toutes les qualités : rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, travailler d'équipe, dynamisme, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, force de proposition dans les plans d'actions techniques pour garantir la réussite dans cette mission.
Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :
- Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
- Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
- Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté avec dotation de matériel nécessaire
- Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
- Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
- Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Prime KPI + subvention restaurant + participation mutuelle + indemnité de transport.
Localisation du poste
Lyon 3eme
Critères candidatDiplôme
BTS
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