Psychologue Tsa H/F

L'EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière qui accompagne des jeunes enfants et adolescents en situation d'handicap. C'est une structure comportant 150 collaborateurs reconnue pour son savoir-faire et porteuse de valeur : égalité, neutralité, continuité et adaptabilité.

Ainsi, nous sommes structurés en trois pôles d'accompagnement :

Un pôle IMPRO La Bâtie, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,

Un pôle SESSAD situé sur deux sites, à Pont de Claix et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes atteints par un handicap de 3 à 20 ans.

Un pôle AUTISME :

L'IME Le Héron, situé à Claix, qui accompagne 24 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans.

La Villa Cochet, située à Sassenage, accompagne actuellement 10 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 12 ans

L'UEM, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.

L'UEEA (Unité d'Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

Nos collaborateurs évoluent dans un établissement à taille humaine qui favorise la qualité de vie au travail et l'alliance vie privée et vie professionnelle grâce à nos conditions de travail. (45 jours de congés / RTT) Ils s'investissent chaque jour dans une mission qui a du sens au profit de nos publics accueillis

 Au sein du Pôle Autisme sous la responsabilité de la direction, en lien avec le responsable d'unité et le médecin coordonnateur de l'équipe de soin, le Psychologue spécialisé TSA aura les missions :

Participation à l'élaboration des projets individualisés d'accompagnement

Réalisation d'entretiens cliniques

Élaboration de bilans psychologiques

Conception et réalisation de prise en charge individuelles

Formalisation de plans d'actions susceptibles de contenir les perturbations comportements et/ou sociales

Mise en œuvre de thérapies individuelles ou de groupe

Gestion des situations de crise ou d'urgence

Communication avec la famille ou le représentant légal, guidance et tenue d'entretiens d'aide

Production d'écrits professionnels et partage des informations dans la limite du secret professionnel

Aide et conseil aux professionnels dans l'accompagnement des publics accueillis au quotidien et la compréhension du fonctionnement des individus

Participation à l'élaboration du projet d'établissement

Appui conseil auprès de la direction dans le cadre de l'analyse institutionnelle

Réalisation d'études et de recherche dans le cadre des temps impartis pour cette activité

Veille professionnelle

Encadrement des étudiants et correction des mémoires

Travail en équipe et en réseau

Spécificités du poste :

Poste à 100% à répartir comme suis 70% sur l'IME le héron et 30% sur les EMAS/PAS.  

Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, AMP, maîtresse de maison, enseignants, éducateur sportif, conseiller en insertion professionnelle, CESF, ETS, psychomotricienne, orthophoniste, psychologue, neuropsychologue, infirmier, médecin)

Diplômes :  Master 2 - professionnel de psychologie

À pourvoir au plus tôt

L'ergothérapeute intègre le plateau technique EMAS et intervient en appui des PAS au sein des établissements scolaires pour l'analyse des besoins fonctionnels des élèves à besoins éducatifs particuliers et la mise en place d'adaptations favorisant la participation et l'accès aux apprentissages.

CDD 6 mois, avec possibilité de pérennisation sur le poste

Poste à 100% annualisé (fermeture de l'établissement la moitié des vacances scolaire donnant droit à des congés)

Rémunération attractive en fonction du profil et basée sur la grille des psychologues de la fonction publique hospitalière, avec revalorisation Ségur

 Nous sommes un établissement avec de très bonnes conditions de travail, alors n'attendez plus rejoignez-nous

Sens des responsabilités

Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté

Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience

Curiosité intellectuelle

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face