Référent Intégration

L'Agence de mutualisation des universités et établissements d'enseignement supérieur et de recherche (Amue) est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) comptant 180 adhérents qui organise la coopération entre ses membres et sert de support à leurs actions communes en vue d'améliorer la qualité de leur gestion.

Basée sur deux sites, Montpellier et Paris, l'Amue rassemble 190 collaborateurs, fonctionnaires et contractuels.

Le département solutions et services pour les établissements (DSSE) possède un pôle transverse qui regroupe les équipes support à la construction des solutions (Equipe System), support à l'exploitation des solutions (Equipe Plateforme de service), des référents transverses sur les sujets liés à la qualité, au mode et à l'offre de service ainsi qu'à la plateforme d'intégration des différents SI proposés. Ce pôle transverse inclut également un ensemble de projets émergents et/ou transverses.

Au sein du pôle transverse du DSSE et sous la responsabilité de la responsable de ce pôle, en tant que Référent Intégration, vous êtes en charge de mettre en œuvre et maintenir une plateforme d'intégration, et d'opérer l'orchestration des processus d'intégration des SI proposés aux adhérents.

Vous organisez l'intégration entre toutes les solutions Amue en amont de leur mise en production, en coordonnant avec les parties prenantes les moyens à mettre en place pour assurer la qualité de cette intégration.

Votre périmètre couvre les couches métiers et fonctionnelles des tests d'intégration, et vous vous appuyez sur l'équipe System d'une part pour la conception logicielle et technique et sur l'équipe Plateforme de Service d'autre part pour la mise en œuvre, l'administration et l'exploitation de services transverses pour l'API Manager et l'Access Manager.

Vos activités en particulier :

Gestion de la plateforme d'intégration

En lien avec l'équipe Plateforme de service et les équipes projets, être garant de la supervision (disponibilité, performance, sécurité), de l'administration, de la maintenance et de l'évolution des environnements de la plateforme d'intégration

Pilotage des tests d'intégration

Définir la stratégie des tests d'intégration

Collaborer avec les équipes projet et métier pour garantir la pertinence de cette stratégie et la cohérence des tests

Piloter la construction et le maintien des jeux de données liés aux tests

Planifier et coordonner les campagnes de tests

Être garant au niveau métier et fonctionnel de la mise en œuvre des interfaces, en conformité avec les normes Amue

Identifier des versions de référence des SI garantissant une intégration homogène

Assurer le reporting auprès de la direction du pôle transverse et du DSSE en identifiant les risques détectés suite aux campagnes

 Coordination et support

Sensibiliser les équipes à l'usage de la plateforme,

Être garant de la mise à jour la documentation technique et fonctionnelle des flux d'intégration

S'assurer de la disponibilité des procédures de resynchronisation de données suite à incident

Collaborer avec le Référent Qualité du département pour améliorer en continu les processus d'intégration

Collaborer avec les établissements dans le cadre de projets de déploiements multiples.

Compétences et Savoir-être

Compétences d'ensemble sur les différents aspects techniques d'un système d'information et sur les concepts d'urbanisation,

+    Connaissance des normes, protocoles et technologies qui permettent aux données de circuler entre différents systèmes d'information, des notions de MDM seraient un plus

Méthodologie de test : Connaissance approfondie des différents types et niveaux de tests, stratégie de tests

Connaissance de l'offre SI Amue

Expérience dans les modes d'organisation issus de l'agilité

Aptitudes professionnelles

Organisation, rigueur et autonomie

Sens des responsabilités, leadership, force de proposition

Qualité relationnelles et sens de l'écoute

Sens de l'anticipation dans l'identification et la gestion des risques

Environnement de travail et avantages

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins. 

Localisation :

Le poste est implanté à Montpellier.

Des déplacements occasionnels à Paris ainsi que des visites d'établissements universitaires sur l'ensemble du territoire sont possibles.

Statut :

Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.

Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).

Avantages :

Différentes modalités de travail

Titres repas

PC portable

Télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine

Comité d'entreprise

Mutuelle : prise en charge jusqu'à 15 € par mois sous réserve des justificatifs

Salaire

Entre 43 K€ et 50 K€ par an selon profil