Ingénieur·e biologiste R&D-Projet HOG H/F

Au cœur d'une région reconnue pour sa qualité de vie, l'Université d'Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants.

Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d'ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.

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Le développement des infections fongiques constitue une menace majeure pour l'agriculture, l'environnement et la santé humaine. La voie HOG (High Osmolarity Glycerol) est avec les voies CWI (Cell Wall Integrity) et UPR (Unfolded Protein Response) l'une des trois voies d'adaptation impliquées dans la virulence des champignons phytopathogènes. Elle est essentielle pour réguler la pression osmotique chez les eucaryotes et la protéine kinase Hog1 s'avère être une cible prometteuse pour le développement de nouveaux composés capables de fragiliser les résistances du champignon phytopathogène et ainsi de le sensibiliser aux molécules de défense de la plante : les phytoalexines. Le projet HOG d'une durée de 12 mois, permettra, sur la base d'une méthodologie éprouvée sur les voies UPR et CWI menée ces dix dernières années, de poursuivre une collaboration étroite entre le SONAS et l'IRHS afin de développer de nouveaux inhibiteurs.

S'adossant à deux brevets de l'UA (collaboration étroite entre l'IRHS-Fungisem et SONAS), le projet HOG s'appuie, pour sa réalisation, sur un solide partenariat entre le laboratoire SONAS (phytochimie, hémisynthèse et modélisation moléculaire) et l'équipe Fungisem de l'IRHS (pathologies des plantes, microbiologie). L'ingénieur(e) recruté(e) intègrera l'équipe du laboratoire SONAS et collaborera étroitement avec l'équipe Fungisem de l'IRHS. Pour mener à bien le projet HOG, les équipes SONAS et Fungisem mettront à disposition leurs équipements de recherche (équipements propres ou mutualisés au sein des plateformes de la SFR QUASAV).

Dans un premier temps, un test cellulaire de criblage de produits naturels sera mis en place sur un modèle de levure Saccaromyces cerevisiae. Ensuite, l'évaluation d'une sélection de produits naturels (terpénoïdes, alcaloïdes et polyphénols) issue de la chimiothèque du laboratoire SONAS permettra d'identifier des candidats anti-HOG. Parmi ceux-ci, le macelignane, présent dans les noix de muscade semble avoir un potentiel d'inhibition de la protéine Hog1. L'étude phytochimique de la noix de muscade permettra d'évaluer l'activité anti-HOG de plusieurs de ces métabolites secondaires. Enfin, la validation du mode d'action anti-HOG puis l'évaluation de l'activité synergique avec les phytoalexines in planta sur des feuilles de chou infectées par le champignon Alternaria brassicicola seront réalisées. Les résultats permettrons d'identifier de nouveaux actifs pour la protection alternative des cultures et seront valorisés aux travers de dépôt de brevet et de publication scientifique.

Identifier une ou des nouvelles famille(s) de produits naturels actif(s) sur la voie HOG

• Mise en place d'un test cellulaire de criblage de produits naturels ciblant la voie HOG
• Criblage in vitro de la chimiothèque et de la plantothèque du SONAS grâce au test mis en place par le laboratoire IRHS-Fungisem
• Identifier une ressource végétale d'intérêt et le process d'obtention de l'actif (extraction, purification, hémisynthèse) pour des usages anti-HOG

Explorer et qualifier de nouveaux actifs naturels d'intérêt

• Extraction, identification et purification des métabolites secondaire de Myristica fragrans
• Évaluation biologique (i.e., western blot, imagerie, in planta) de composés sélectionnés vis-à-vis de divers champignons pathogènes

Spécialité : Biologie, Biologie végétale, Phytochimie

Savoirs :

• Biologie végétale
• Biologie cellulaire
• Phytochimie
• Biochimie

Savoirs être :

• Communication orale et écrite
• Dynamique
• Motivé·e
• Persévérant·e
• Autonome

Savoirs faire :

• Culture cellulaire
• Extraction
• Purification

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Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie/corps :A-IGE-Ingénieur·e d'études

Diplôme minimum requis : Bac+3/+5

Type de contrat et durée : Contrat de projet de 12 mois jusqu'au 31/01/2027

Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grilles et expériences)

Date de prise de poste souhaitée : 02/02/2026

Quotité de travail : 100%

Date limite de candidature : 04/01/2026

Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste :

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Parcours d'accueil et formations