Chef de service-Foyers d'Hébergement-Temps Plein

L'Adapei 79 est une association qui gère de 43 établissements et services en Deux-Sèvres et accompagne plus de 2000 personnes en situation de handicap.

La valeur humaine est au cœur de notre action, nous œuvrons, tous les jours, depuis plus de 60 ans au service des personnes en situation de handicap.

Les foyers d'hébergement implantés principalement à Parthenay accompagnent environ 45 résidents. Plusieurs lieux de vie sont proposés, appartements (seul ou à 2), colocations (de 3 à 6 personnes). Nous proposons un accompagnement individualisé qui cherche à renforcer le pouvoir d'agir pour permettre l'accès à une vie la plus ordinaire possible.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure de l'économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous

Avantages sociaux :

• Prime Segur/Laforcade
• Congés supplémentaires
• Compte Epargne Temps
• Bonne mutuelle et prévoyance
• Avantages CSE

Culture associative :

• Bonne ambiance de travail
• Association engagée dans une démarche de Qualité de Vie au Travail
• Mobilité interne facilitée
• Accompagnement proposé à la prise de poste : plan d'intégration, formations régulières

Description de la mission :

Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle habitat et vie sociale de Parthenay, vous encadrez une équipe de professionnels (AES, ME, surveillants de nuit, maitresses de maison) qui assurent l'accompagnement de personnes orientées par la MDPH en foyers d'hébergement (internat de 55 places et accueil de jour). Votre service est basé à Parthenay et au Tallud.

L'ADAPEI79 fait évoluer l'offre d'accompagnement proposée pour la rendre plus inclusive et renforçant l'autodétermination des personnes accompagnées. Pour parvenir à cela, plusieurs foyers d'hébergement ont été implantés dans le centre-ville de Parthenay en 2025.

Vous avez donc à assoir l'organisation de votre service et à porter ce nouveau projet d'accompagnement auprès des résidents, des familles/représentants légaux et des acteurs locaux. Vous alimenterez le travail de réflexion pour réviser en 2026 le projet de votre service.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de service du foyer de vie, avec qui vous mutualisez certaines ressources humaines et techniques et partagez de bonnes pratiques.

Au quotidien, concernant l'accompagnement médico-social, vous êtes responsable :

• du processus d'admission pour garantir l'occupation des places disponibles
• du processus de réorientation des résidents vers des structures plus adaptées lorsque cela devient nécessaire (UPHV…)
• de la mise en œuvre du processus lié aux projets personnalisés (planification, évaluation des besoins, recueil des attentes, animation d'une réflexion sur l'accompagnement à proposer, suivi de la mise en œuvre des objectifs fixés, évaluation de leur efficacité)

Concernant le management de votre équipe, vous êtes responsable de la mise à disposition des ressources nécessaires au service pour fonctionner :

• organisation et suivi du temps de travail des professionnels (gestion de plannings) pour assurer la continuité du service dans le respect de la réglementation applicable
• commande des repas
• suivi des budgets alimentation et loisirs
• veille au sens de l'accompagnement proposé en lien avec la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• demande d'intervention en maintenance des bâtiments pour assurer la qualité de l'accompagnement
• animation de réunions de coordination et de service
• réalisation d'entretiens d'évaluation des professionnels
• animation de la démarche d'amélioration continue certifiée ISO9001 et mise en œuvre d'actions d'amélioration continue

Ø Vous rendez compte de votre activité en suivant les indicateurs du service et du pôle.

Ø Vous effectuez des astreintes de semaine et de week-end

Profil recherché :

Une qualification CAFERUIS ou équivalent serait un plus.

Vous justifiez d'une expérience de l'encadrement et du management d'équipe réussie

Vous êtes doté(é) de qualités d'écoute et de respect de la personne en situation de handicap

Vous avez des capacités à fédérer les équipes, vous avez le sens des responsabilités, du dialogue et de l'organisation ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique

Vous êtes capable de prendre du recul sur les situations pour adapter vos prises de décisions

Une expérience auprès d'un public adulte déficient intellectuel est souhaitée

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée