Technicien/ne diagnostic automobile

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(e) à :

• Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées : entretien courant et périodique des véhicules, diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d'ensembles mécaniques.
• Procéder à des diagnostic, dépose - pose d'organes mécaniques / d'éléments d'habillage (planches de bord…) / d'organes électriques électroniques, contrôle d'ensembles mécaniques,
• Effectuer les diagnostic et interventions sur systèmes électriques et électroniques du véhicule,
• Effectuer la réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels…),
• Effectuer la maintenance des circuits de climatisation (sous réserve d'attestation d'aptitude),
• Intervenir sur des véhicules électriques, hybrides et spécifiques, ou sur équipement nécessitant une habilitation,
• Mettre en œuvre des contrôles, des réglages et d'essais

Vous êtes fait(e) pour ce poste si : 

• Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac pro / BTS en mécanique automobile et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

• Vous disposez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire.

• Vous êtes titulaire d'une qualification récente ou d'un CQP Technicien Diagnostique Automobile.

• Vous possédez impérativement le permis B.

• Habilitation électrique exigée (B2VL souhaitée).

• Connaissances des véhicules électriques et hybrides 

• Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par les nouvelles technologies automobiles.

Conditions de travail :

• Contrat : CDI

• Durée hebdomadaire : 37 heures par semaine du Lundi au vendredi

• Permanence : 1 samedi matin par mois possible (non obligatoire)

Rémunération : 

• Salaire brut annuel : a partir de 30 000€ selon expérience

• Avantages : Formation constructeur diverses, Mutuelle d'entreprise et atelier équipé et chauffé.

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