responsable territorial.e

L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun. L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le Centre Ressources Régional est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé ; et d'un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoires.

En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation « L'Atelier TransFormation »

Profil du poste

• Type de contrat : CDI temps complet

• Statut Cadre

• Salaire : selon ancienneté et dispositions de la CCN 66

• Forfait jours, CT et RTT, CET, véhicule de fonction

Descriptif du poste

Sous l'autorité de la Direction Générale, le responsable territorial garantit la gestion et la qualité des accompagnements sur son territoire. Il assure le lien fonctionnel avec les responsables de pôles territoriaux, il anime les réunions du pôle pilotage territorial et les réunions du CRR territorial. Il concourt aux parcours de vie des bénéficiaires en situation de déficience intellectuelle.

Il participe au développement du projet du CRR sur le département de la Gironde auprès des partenaires du territoire et en lien avec la gouvernance associative.

Il est le représentant de la direction générale sur les réunions stratégiques du territoire

Il participe en tant que membre de l'équipe de cadres régionaux (Pôle Pilotage Régional) aux réflexions et à la gestion globale du projet CRR Nouvelle-Aquitaine.

Vos principales activités seront

des fonctions supports dédiées au territoire:

• Piloter et mettre en œuvre la déclinaison territoriale du projet du CRR en assurant la participation des personnes, des parents et des professionnels (triple partenariat)

• Organiser le lien entre les professionnels et la gouvernance associative

• Mettre en œuvre et suivre le processus d'accueil, d'admission, de sortie des bénéficiaires

• Assurer et renforcer les liens avec les institutionnels et développer un réseau de partenaires sur le territoire

• Piloter et suivre le budget territorial en lien avec la direction générale

• Gérer le traitement de tout dysfonctionnement intervenant sur le territoire, en lien avec la direction générale

• Assurer le suivi d'activité

Profil recherché

Niveau ou diplôme : Bac + 5 ou équivalent

Permis B exigé (déplacements occasionnels sur l'ensemble du territoire Région Nouvelle Aquitaine)

• Avoir une bonne connaissance de la législation et de la réglementation du secteur médico-social

• Être capable d'élaborer et de développer des projets

• Savoir développer et animer un réseau

• Être porteur des valeurs associatives, des concepts du projet associatif en faveur d'une société inclusive et du droit des personnes handicapées.

• Maîtriser l'outil informatique et la gestion notamment financière

• Savoir développer une écoute attentive, créer du lien avec l'ensemble des partenaires

• Être intéressé et avoir de l'expérience auprès de publics concernés par l'accès à une vie en milieu ordinaire

• Disposer de qualités en communication, pédagogie, négociation et diplomatie

Candidatures à envoyer jusqu'au 13 février 2026

Envoyez CV et lettre de motivation par mail ) à l'attention du Directeur Général, M. Pierre HARISTOUY.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 3 578,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel