Responsable RH Adjoint-e H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Provence Alpes Côte-d'Azur et Corse de CDC Habitat basée à Marseille et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Intitulé du poste

Responsable RH Adjoint-e H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Cadre

% de temps de travail

100

Description de la mission

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines Généraliste expérimenté(e) avec une solide expertise en hygiène et sécurité et relations sociales pour accompagner nos équipes et piloter des sujets RH de manière opérationnelle.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la DIR PACAC (équipe de 6 personnes) vous serez en charge d'un périmètre couvrant l'ensemble des thématiques RH (sur un secteur géographique comptant plus de 460 collaborateurs) et une mission transverse portant sur les thèmes de l'Hygiène et la Sécurité.

Sur le Secteur sous votre responsabilité vous tiendrez différentes missions de généraliste RH en:
Relations sociales
Assurer un climat social serein et constructif au sein des équipes
Accompagner et conseiller les managers sur les sujets sociaux et règlementaires
Recrutement et gestion des parcours professionnels
Assurer l'intégralité du processus recrutement interne et si besoin en lien avec les partenaires externes
Conseiller les managers de votre secteur sur leurs problématiques RH quotidiennes , les accompagner dans la mise en œuvre d'actions QVCT
Contribuer à la politique RH de l'entreprise (formation et développement des compétences, accompagnement des parcours professionnels…)
Participer aux jobdatings, aux jurys d'évaluation, aux interventions/conseil auprès des étudiants
Garantir la conformité réglementaire des pratiques RH
Gérer les procédures disciplinaires, les procédures d'inaptitude…
Alimenter les tableaux des réunions mensuelles de suivi d'activité
Gestion administrative
Superviser la gestion les dossiers administratifs pour le mise en place des contrats de travail, suivre les renouvellements contractuels nécessaires
Suivre l'absentéisme en lien avec les managers et les services de santé au travail
Suivre les déclarations d'accident du travail et participer à leur analyse
Répondre aux questions RH des collaborateurs ( paie, congés, retraite  etc…)

Sur l'ensemble du périmètre de la Direction de Région Pacac vous tiendrez des missions spécifiques en Hygiène Sécurité et conditions de travail
Veiller au respect des obligations légales en matière de santé et sécurité au travail en lien avec les managers des différents services. Piloter la mise à jour et le mise en œuvre du DUERP et du PAPRIPACT
Identifier et piloter les actions de prévention des risques professionnels
Assister le service technique et les différents services opérationnels dans la conception et l'aménagement des locaux administratifs
Animer des sensibilisations en hygiène & sécurité
Réaliser un reporting des actions menées : tableaux de suivi, reporting, budget
Préparer en coordination avec votre Responsable RH Dir les éléments nécessaires pour la tenue des réunions avec les IRP.

Profil

Profil

• Diplômé(e) d'un Master 2 en Gestion des ressources humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que RH généraliste au sein d'un grand groupe dans un environnement multi conventionnels et multi sites, avec une expérience dans les domaines de l'Hygiène et la Sécurité.
• Vous maitrisez le droit du travail et êtes aguerri(e)aux relations sociales ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre sens de l'écoute et votre pragmatisme.
• Vous êtes apprécié pour votre esprit d'équipe, votre état d'esprit positif et constructif.
• Bonnes capacité rédactionnelles attendues

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu du poste

Marseille 8eme

Télétravail

Télétravail Occasionnel

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

BAC+5 et plus

Spécialisation

• RESSOURCES HUMAINES
• ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
• CONTROLE DE GESTION SOCIALE ET RH
• A-DROIT ECONOMIE GESTION
• A-RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

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