Responsable du Domaine DSIFT

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : IVRY SUR SEINE DISFE

Référence

Date limite de candidature

/02/2026

Personne à contacter

Chabane DEBICHE - Manager

 

Claire SAILLARD - RH

 

Fonction prioritaire

Non

Intitulé du poste

Responsable du Domaine DSIFT / PEPIT F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

RESPONSABLE DE DOMAINE SI IV.B-35665

Filière / Métier

SYSTEME D INFORMATION - MANAGER SI

Classe
Classe

Groupe B

Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS

Par les responsabilités qui lui sont confiées, le Domaine Pilotage des Engagements, de la Performance, de l'Immobilier et de la Transformation (PEPIT) est le garant pour le compte du DSI d'un pilotage global et renforcé des activités transverses de la DSIBA, en synergie et en coopération avec les directions de la DSIBA, de la DPOPN et plus généralement des directions de la Banque Postale, ses Filiales et du Groupe La Poste.

Le Responsable du Domaine PEPIT concoure au Pilotage des Engagements en termes de réglementation, d'efficacité opérationnelle et de simplification, sur 2 univers d'activités : l'Immobilier et l'Environnement de Travail et les Systèmes d'Information

Avec ses équipes, il concoure aussi aux enjeux économiques, sociaux, environnementaux et de transformation, sous la responsabilité de la DSIBA.

Il apporte conseil, expertise et services à valeur ajoutée pour accompagner la DSIBA dans son fonctionnement quotidien, ses projets stratégiques, son développement, sa transformation et en garantissant les conditions optimales d'Hébergement et de Sécurité des Biens et des Personnes, tout en maîtrisant les coûts de fonctionnement.

4 activités principales du Domaine conduites avec ses équipes :

 - Immobilier et Environnement de Travail

 - Responsabilités Transverses DSIBA & Efficacité

 - Service Desk DSIBA 

 - Assistance aux managers et collaborateurs de la DSIBA

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

La Direction des SI Filiales et de la transformation (DSIFT), levier Transverse de la DSIBA, assure 3 principales missions au service :
- de Métiers Transverses de La Banque Postale (DRH, Direction de l'Engagement Citoyen, DHA, Secrétariat Général, Direction de la Communication) ;
- des Filiales LBP et de La Poste (Responsabilité SI et Exploitation SI Filiales) ;
- de la DSIBA-DPOPN (Direction Performance Opérationnelle des Paiements et du Numérique) (ex. Développement d'Applications Tactiques - LowCode NoCode, SI Interne, Pilotage Financier et Opérationnel, Cockpit DSIBA, Excellence Opérationnelle, Immobilier et Environnement de travail, Assistance aux Managers, Service Desk)

Poste basé sur Gradignan

Des déplacements sur les autres sites sont à prévoir. 

Venez partager nos valeurs d'innovation, de coopération, d'esprit d'équipe, de solidarité et de bienveillance

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

· Un parcours d'intégration personnalisé sera élaboré à votre arrivée en fonction de vos besoins.

· Un plan de formation et un accompagnement personnalisé seront également mis en œuvre pour aider et suivre votre montée en compétences.

Chez nous, toutes les offres peuvent tre envisagées à temps partiel.

Parlons-en

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement Rdv sur

Télétravail possible

Oui

Localisation

Nouvelle Aquitaine, Gironde - 33

Ville

GRADIGNAN

Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Expertises :

Gestion de risque et de continuité d'activité
Culture du pilotage des engagements et RSE
Connaissance de l'environnement DSI
Culture collaboration et communication

Comportement personnel :

Adaptabilité
Conviction influence
Maitrise de soi
Autonomie - confiance en soi

Comportement managérial :

Accompagnement des évolutions de l'entreprise
Ecoute et compréhension des autres
Coopération - entraide
Développement des autres
Direction d'équipe
Développement de l'esprit d'équipe
Orientation client - Esprit de service

Efficacité dans le poste :

Analyse
Synthèse
Sens des organisations
Prise d'initiative
Anticipation
Souci de la précision - Rigueur 
Recherche du résultat et de la performance

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