chargé ou chargée d'accueil et de gestion administrative en sef

Il y a 34 minutes


SaintBrieuc, Bretagne, France Côtes d'Armor le Département Temps plein

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c'est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.

C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d'une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l'innovation publique, en s'inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Sous l'autorité hiérarchique du Chef ou de la Cheffe de service Enfance, vous êtes chargé de l'accueil, de l'orientation du public et du suivi administratif des dossiers.

1) Gestion administrative des dossiers

Gestion des dossiers des enfants (accueil, prise en charge financière, suivi des mesures, dossiers CMU, fiches de liaison) en lien avec les référents éducatifs et les partenaires

Actualiser les données dans le logiciel Solis

Contrôle des prestations, participation aux commissions d'aides, tenue des tableaux de bord

Traitement des questionnaires de scolarité

2) Secrétariat et accueil

Assurer un accueil physique et téléphonique

Frappe et transmission des rapports, courriers divers, gestion des parapheurs, en lien avec l'applicatif métier PostOffice

Participation à l'organisation des permanences et aux réunions au sein du service

Remplacement ponctuel à l'accueil de la Maison du Département (en cas d'absence des agents d'accueil)

Connaissance du domaine et des procédures de l'aide sociale à l'enfance

Connaissance de l'environnement institutionnel et des acteurs locaux

Maîtriser les outils bureautiques et capacité à s'approprier les logiciels métiers (Solis, Geco...)

Travailler en équipe

Rendre compte

Capacité d'écoute et de communication

Savoir prioriser et gérer les urgences

Rigueur et méthode

Capacité à travailler en autonomie

Autonomie et esprit d'initiative

Sens du service public et de l'accueil des usagers

Discrétion professionnelle indispensable

Rémunération à titre indicatif : 1 616 euros nets mensuel avant impôt

Il s'agit d'un contrat de remplacement de 2 mois.

Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".

Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI



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