Chef de projet SIRH – Maîtrise d'Ouvrage
il y a 20 heures
Dans le cadre de la
refonte globale de son Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
,
Videlio
recrute un(e)
Chef(fe) de projet SIRH – Maîtrise d'Ouvrage
en
CDD de 18 mois
.
Le poste est
rattaché à la Direction des Ressources Humaines (DRH)
. Il s'inscrit dans un projet structurant visant à moderniser, harmoniser et sécuriser les processus RH du groupe.
Mission principale
En tant que
Chef de projet SIRH – Maîtrise d'Ouvrage
, vous êtes
responsable du pilotage fonctionnel du projet de refonte du SIRH
, depuis l'expression des besoins jusqu'à la mise en œuvre et l'adoption des solutions par les utilisateurs.
Vous intervenez
côté métier
, en interface avec les équipes RH, les éditeurs/intégrateurs et la DSI, sans responsabilité de maîtrise d'œuvre technique.
Responsabilités principales
Pilotage du projet SIRH (MOA)
- Recueillir, analyser et formaliser les
besoins métiers RH
(RH, Talent, Formation, etc.) - Rédiger les
cahiers des charges fonctionnels
et les spécifications générales - Participer au
choix des solutions SIRH
et des prestataires (éditeurs, intégrateurs) - Construire et suivre le
planning, le budget et les risques projet - Organiser et animer les
comités projet et comités de pilotage
Coordination et interface
- Être l'
interlocuteur privilégié des équipes RH
sur le projet - Coordonner les échanges avec la
DSI
et les prestataires externes - Garantir la bonne compréhension des besoins fonctionnels par les équipes techniques
- Assurer la cohérence globale du SIRH et l'intégration avec les autres systèmes
Conduite du changement et déploiement
- Définir et piloter la
stratégie de conduite du changement - Participer à la
recette fonctionnelle
(stratégie de tests, UAT) - Organiser les phases de
déploiement
, de formation et d'accompagnement des utilisateurs - Produire la documentation fonctionnelle et les supports utilisateurs
Qualité et amélioration continue
- Veiller à la
qualité des données RH
et à la conformité réglementaire (RGPD, obligations sociales) - Mettre en place des
indicateurs de suivi
et de performance du SIRH - Être force de proposition sur l'
optimisation des processus RH
Profil recherché
Formation
- Bac+4/5 (Université, École de commerce, École d'ingénieur, RH ou Systèmes d'information)
Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience
en tant que
Chef de projet SIRH ou Consultant SIRH côté MOA - Expérience significative de projets de
refonte ou de déploiement de SIRH - Expérience impérative en
maîtrise d'ouvrage
(et non maîtrise d'œuvre) - Une expérience en environnement groupe ou multi-entités est un plus
Compétences techniques et fonctionnelles
- Excellente connaissance des
processus RH
(paie, ADP, gestion des temps, talents, formation…) - Bonne culture des
solutions SIRH du marché - Capacité à formaliser des besoins fonctionnels clairs et structurés
- Connaissance des enjeux
RGPD et conformité RH
Compétences comportementales
- Très bon relationnel et sens du service
- Capacité à travailler en
transversal
et à fédérer des interlocuteurs variés - Rigueur, organisation et autonomie
- Pédagogie et capacité à accompagner le changement
- Esprit d'analyse et de synthèse
Conditions du poste
- Type de contrat : CDD 18 mois
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