STAGE - SIEGE SOCIAL - Performance Management System

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

La Direction Industrielle Groupe est responsable de la Performance Industrielle du Groupe, en fournissant à nos clients et patients des produits répondant à leurs besoins (qualité, sustainability) avec une prestation fiable, compétitive et en toute sécurité. Elle pilotera une transformation profonde nécessaire à l'amélioration de la performance industrielle du Groupe au meilleur niveau. Pour atteindre le niveau de performance attendu, la transformation repose sur 3 piliers: une sélection d'initiatives prioritaires, un nouveau système de management de la performance (PMS) et l'adaptation de notre organisation industrielle. C'est une nouvelle manière de travailler et

de gérer la performance industrielle, avec plus de discipline, de focus et de standardisation.

Rattaché(e) au Directeur du Management des Connaissances et Compétences, le Spécialiste du Management des Connaissances a pour charge de créer, gérer et optimiser le système de management des connaissances ("Knowledge Management System") de la Direction Industrielle Groupe et sa documentation (couvrant l'entièreté des opérations industrielles pour le Groupe), avec pour objectif de fournir un support d'aide à la décision qui soit efficace et simple d'utilisation. Cela implique la création du système même du management / partage des connaissances, la mise à jour des espaces de stockage, ainsi que la fluidification continue des flux d'information au sein de l'organisation pour permettre l'accès aux informations requises le plus efficacement / simplement possible.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

En impliquant les différentes équipes de la Direction Industrielle Groupe (notamment Production Primaire, Vrac & On-Site et Gaz industriels conditionnés), les Clusters/Entités, les profils utilisateurs clés et D&IT, nous recherchons un(e) stagiaire/alternant(e) qui prendra en charge les missions suivantes :

Contribuer à la création et au déploiement du "Centre de connaissances industrielles" pour le Groupe

Comprendre l'existant, l'état de l'art du marché, les besoins et les attentes des utilisateurs au regard des objectifs d'amélioration de la performance industrielle

Contribuer à définir la stratégie et à concevoir le "Centre de connaissances industrielles" cible pour validation par la "leadership team" de la Direction Industrielle Groupe

Développer la feuille de route de déploiement (y compris la conduite du changement, le plan de continuité)

Mettre en oeuvre la feuille de route de déploiement, en veillant à tenir les engagements en termes de qualité/coûts/délais

Gérer et coordonner les activités courantes du "Centre de Connaissances industrielles" et améliorer l'offre de services en continue

Collaborer avec les "Subject Matter Experts" pour s'assurer de la pertinence, validité et l'accessibilité des contenus mis en ligne (e.g., documentation sur les standards, close the loop, formations)

Collecter de nouveaux contenus

Organiser et conduire des ateliers, des sessions de formation et des réunions afin de promouvoir le partage de connaissances

Analyser les KPIs d'adoption du "Centre de Connaissance industrielle" et d'usage de ses différents contenus

Préparer des rapports et des présentations afin de partager des observations et des recommandations aux parties prenantes

Contribuer à d'autres sujets liés au management des connaissances & compétences, concernant notamment le développement des compétences et les formations et qualifications ("T&Q")

Are you a MATCH?

Les qualités/compétences attendues sont les suivantes :

Bac +5 (Ecole d'ingénieur, Master en Sciences, Informatique)

Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de présentation

Capacité à analyser des données et à produire des recommandations pertinentes

Connaissances en Intelligence artificielle (Generative AI, Large Language Models / LLM)

Solides compétences en gestion de projet

Anglais (B2/ C1)

Informations Complémentaires

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d'Orsay.

Date de début souhaitée: Janvier 2026

Durée: 6 mois

Rémunération: selon profil (entre 1300€ et 1600€/mois)

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.