Coordonnateur de projets H/F

Coordonnateur de projets H/F

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 14/01/2026

• CDI
• CALAIS
• 2 625 € par mois
• NIVEAU 6
• Télétravail possible
• NVHADD118633

CPAM DE LA COTE D'OPALE

Rejoignez la CPAM de la Côte d'Opale en tant que Coordonnateur de projets H/F

Type de contrat : CDI

Niveau : 6

Localisation : Calais

Rattaché à la direction : Santé et Transition Ecologique

Rattaché au : Pôle d'appui aux droits, aux soins et à la santé

À propos de nous…

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en rejoignant une organisation dynamique et engagée ? La CPAM de la Côte d'Opale vous offre l'opportunité de participer à un projet collectif ambitieux, au service des usagers et des salariés. Nos valeurs, choisies par les salariés - bienveillance, humanité, engagement, ambition et audace - guident notre action au quotidien pour offrir un service de qualité tout en favorisant la performance sociale.

Située sur un territoire côtier attractif, la CPAM de la Côte d'Opale bénéficie d'une localisation idéale : à 45 minutes de Lille, 1h30 de Paris en TGV et à proximité des grandes villes européennes telles que Londres, Bruxelles et Amsterdam.

La CPAM, c'est un collectif de 422 collaborateurs et 60 managers engagés dans des projets de transformation, parmi lesquels :

• la Démarche collective, projet d'entreprise déployé sur quatre ans autour de quatre thématiques (numérique, transition écologique, cohésion interne, meilleure santé), permettant à des équipes, renouvelées chaque année, de 8 à 10 collaborateurs volontaires de porter des initiatives innovantes;
• la transformation managériale, visant accompagner la gestion du quotidien et améliorer le fonctionnement global de notre organisation ;
• la stratégie « Aller-vers », approche transversale mobilisant plusieurs services sur plusieurs thématiques et notamment pour lutter contre le non-recours aux droits, aux soins et à la santé en direction des assurés.

Quelques chiffres clés

bénéficiaires sur notre circonscription

3 900 professionnels de santé partenaires

17 000 employeurs

6 directions : Direction Générale, Sous-direction Ressources, Direction Financière, Juridique et Lutte contre la fraude, Direction Adjointe Santé et Transition Écologique, Sous-direction Prestations et Relation Client, Direction Médicale.

Nos ambitions

La CPAM de la Côte d'Opale est une organisation ambitieuse, engagée dans des projets d'envergure pour les années à venir :

• déploiement des nombreuses missions de l'Assurance Maladie, en lien avec la Convention d'Objectifs et de Gestion (COG) ;
• mise en œuvre de projets structurants, parmi lesquels le réaménagement des espaces de travail dans le cadre d'un projet immobilier, l'accélération de la transition écologique - portée par une gouvernance dédiée -, le développement de partenariats efficients et l'amélioration continue des services aux usagers ;
• développement d'une politique RSO-QVCT dynamique, avec un comité dédié, et renforcement de notre stratégie d'influence auprès des élus et des entreprises du territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant la CPAM de la Côte d'Opale, vous aurez l'opportunité de participer à un projet collectif utile à tous, au sein d'un organisme à taille humaine, dans la simplicité, le professionnalisme et les échanges.

Pour plus d'informations :

Description du poste

Notre organisme engage également son expertise sur la relation partenariale au service de la Caisse Nationale.

La CNAM s'appuie sur 6 Caisses d'Appui Nationales thématiques pour accompagner le réseau dans son développement sur le champ de l'accès aux droits et aux soins. Les CAN « Handicap », « Accès aux droits et aux soins », « Jeunes », « diagnostic territorial », « Transition Ecologique » et « Partenariats ».

La CAN Partenariats a été initiée en 2022 et est assurée par la CPAM de la Côte d'Opale. Elle propose au réseau tout un panel d'outils, de méthodologies d'action et de bonnes pratiques pour favoriser le développement et l'animation des réseaux locaux de partenaires. Elle identifie les besoins et les attentes à différents niveaux (référent partenaire, équipes de relation partenaire, cadres dirigeants) puis elle anime des processus collectifs visant à créer des ressources en associant des organismes représentatifs. Elle assure ensuite la communication, la diffusion et l'appropriation des contenus par les CPAM du réseau. Une mission au cœur des stratégies de détection du renoncement aux soins

Votre équipe :

Vous Intégrez un pôle composé de :

• 1 manager stratégique
• 24 collaborateurs

Vous collaborez étroitement avec les chargés de mission de la CNAM.

Vos principales missions :

• Organiser et animer des groupes de travail nationaux, analyser et synthétiser les contributions, formuler des propositions ;
• Concevoir et animer des séances d'information collectives auprès des Caisses du Réseau ;
• Réaliser des missions spécifiques, des études, des comptes rendus, des statistiques en lien avec les pratiques du réseau Assurance Maladie dans la conduite et le développement de ses relations partenariales ;
• Concevoir des outils, des modes opératoires ou des ressources permettant aux organismes du réseau d'animer et de développer qualitativement leur partenariat
• Formuler des analyses particulières destinées à éclairer la prise de décision à un niveau local et national ;
• Valoriser, au travers de publications ou d'interventions orales, les actions ou projets menés par l'organisme,
• Assurer une mise à jour des productions à destination du réseau,
• Assurer un reporting régulier de son activité auprès de son responsable ;
• Participer et conduire la définition des plans d'actions locaux visant à mettre en œuvre la stratégie de l'organisme pour le déploiement de ses partenariats.

Profil recherché
Vos compétences

Compétences et qualités attendues :

• Maîtrise des techniques de conduite de projets et d'animation de réunions ;
• Capacité à collecter, organiser et hiérarchiser l'information ;
• Capacité d'analyse et rédactionnelle ;
• Maîtrise des technologies de communication à distance ; Maitrise des usages d'Excel
• Force de proposition ; Autonomie dans le respect du cadre fixé ;
• Travailler en équipe et créer des synergies ; Facilités relationnelles ;
• Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés;
• Représenter son organisme en interne et en externe.

Votre formation

Issu(e) d'une formation BAC+5, si possible dans le domaine de la santé publique (Master PPLS) ou du développement social, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la gestion de projet.

Informations complémentaires

Les conditions particulières

Nous vous proposons :

• CDI avec éligibilité au télétravail sous réserve d'autonomie sur le poste
• Flexibilité horaire pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Rémunération : € brut sur 14 mois mais aussi titres restaurant, couverture mutuelle avantageuse, prise en charge de 75% des abonnements de transport, accès aux œuvres sociales du CSE

Vous bénéficiez de nombreuses opportunités de développement professionnel, avec un plan de développement des compétences annuel volontariste, et un accompagnement attentif pour garantir votre succès et votre progression au sein de notre équipe.

Vous devez respecter le secret professionnel, les règles de sécurité du Système d'Information, et suivre les formations internes/externes nécessaires à la fonction.

Une période d'essai ainsi qu'un stage probatoire seront à valider afin d'occuper définitivement la fonction.

Contact

Le processus de recrutement

La présélection sera réalisée sur la base de votre candidature.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à 2 entretiens :

• 1er entretien avec le Manager du Pôle d'appui aux droits, aux soins et à la santé et une chargée de mission de la CNAM
• 2ème entretien avec le Responsable du Secteur RH et la Directrice Adjointe de la CPAM

Ces entretiens se tiendront les 23 et 27 janvier sur le site de Calais.

La prise de poste sera effective dès que possible.

Nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature par téléphone ou par mail dans les meilleurs délais.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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