CDI - Chargé d'études fluides H/F

Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Le site de Naval Group
Brest
recherche pour sa Direction Services un chargé d'études fluides. Au sein du service Ingénierie Plateforme bâtiments de surface vous activités sont les suivantes :

• Production d'études de modification consistant à :
• Analyser le besoin client (analyse de cahiers des charges, comptes-rendus équipages, etc.)
• Rechercher des solutions techniques adaptées au bateau :
• Dimensionnement d'équipements fluides et de réseaux hydrauliques associés,
• Choix de technologies pertinents (adaptés au bateau).
• Rédiger des cahiers des charges et consultation des fournisseurs
• Réaliser des dossiers d'évolution pour les clients (marine nationale et marines étrangères) :
• Production de plans
• Production de schémas fonctionnels
• Production de notes de calcul fluidiques
• Production de programmes d'essais
• Réaliser des visites bord pour faire un état 0 sur les installations
• Participer à des essais de mise en service
• Participer à des réunions clients (présentations, argumentations, etc.).
• Apporter un soutien technique aux entités de production (chantiers et ateliers de visites) :
• Participation aux expertises (avaries, mises en service, réglages, etc.)
• Soutien technique aux équipes chargées des travaux à bord des bateaux (proposition de solution de réparation suite à avarie)

Vous êtes en interface avec de nombreuses entités Naval Group (production, qualité, programmes, expertise, SST, etc.). De bonnes qualités relationnelles sont donc indispensables.

Des missions sur d'autres sites de Naval Group sont à prévoir, notamment Toulon à raison de 2/3 fois par an.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil
Vous êtes titulaire d'un bac + 2 (type IUT GTE (Génie Thermique et Énergie) ou mesures physiques) ou d'un bac + 3 (type BUT MT2E (Métiers de la transition et de l'efficacité énergétique)). Des notions d'électricité / contrôle commande seraient appréciées ainsi qu'une "culture générale navires". A noter : Une enquête administrative permettant l'obtention d'une habilitation défense sera réalisée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que vous souhaitez travailler sur un produit extraordinaire, le tout dans une belle région votre candidature est la bienvenue NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Date prévue de prise de fonction : 01/03/2026