Médecin F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

Poste à temps non-complet à 50%
CDD de 4 mois
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un
médecin pédiatre ou médecin généraliste référent santé accueil inclusif, avec expérience en pédiatrie
, à hauteur de 50% de temps de travail pour ses EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant).

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance participe activement à l'animation du territoire. Elle gère 48 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45).

MISSION
Vous êtes chargé de la prise en charge des enfants accueillis en EAJE municipaux sur un secteur géographique défini correspondant à 1 ou plusieurs arrondissements (maximum 3), sous la responsabilité de la directrice médicale. L'équipe santé est pluridisciplinaire et le travail se fait en collaboration étroite avec le psychologue de chaque établissement, la puéricultrice RSAI (référente santé accueil inclusif), l'orthoptiste, la direction et le personnel de la structure, ainsi que la coordinatrice territoriale.

Axes Santé

• Santé préventive pour assurer la bonne santé de l'enfant (selon définition OMS) et soutien à la parentalité
• Promotion des besoins de l'enfant (alimentation ++ – sommeil – activité physique – cadre)
• Lutte contre les inégalités d'accès aux soins et inégalités sociales
• Protection de l'enfance
• Santé environnementale : enjeu du changement climatique – émergence de nouveaux polluants – nouveaux microbes
• Langage et prévention des écrans – dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement
• Inclusion : enfants à besoins spécifiques – enfants porteurs de maladie chronique

ACTIVITES
Prévention Individuelle

• Prévention primaire : conseils personnalisés (vaccinations, traitements préventifs, hygiène, alimentation, sommeil et rythme de vie)
• Prévention secondaire : actions de dépistages sensoriels adaptés à l'âge, bilan du développement psychomoteur et psychosocial, protection de l'enfance notamment lors de visites médicales d'admission et de départ ou sur sollicitation des équipes.
• Prévention tertiaire : Intégration et suivi coordonné des enfants porteurs de maladies chroniques et à besoins spécifiques.
• Travail de partenariat externe très riche : PMI ; Intersecteur pédopsychiatrique ; Professionnels de santé libéraux ; Education nationale ; ARS …

Prévention collective : pour l'ensemble des enfants accueillis, leurs parents et les professionnels :

• Participation à la formation du personnel (Geste d'urgences, Alimentation, Hygiène, Sommeil…)
• Participation à la veille sanitaire et au recueil épidémiologique et à la mise en place des protocoles actualisés et à la gestion des situations d'urgences médico-sociales
• Animation d'actions de promotion de la Santé

Au siège de la Direction de la Petite Enfance :

• Travail collaboratif sur thématiques nombreuses (handicap, alimentation, langage, interculturalité, santé environnementale)
• Staffs mensuels
• Travail partenarial fort avec la direction de la santé, la direction de l'éducation et autres partenaires institutionnels (MDM – ARS – HCL – OMS …)
• Equipe santé : 1 directrice médicale (Dr Julie COTON) - 4 médecins – 4 puéricultrices – 6 psychologues – 3 orthoptistes.

Profil recherché

Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis/souhaités :

• Doctorat de médecine avec DES de médecine générale ou pédiatrie

Vous disposez de connaissances médicales en puériculture et en santé publique.

Vous connaissez l'organisation sanitaire et sociale française ainsi que les dispositifs de protection de l'enfance.

Vous êtes capable d'analyse et de synthèse.

Vous savez travailler en groupe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Vous faites preuve de qualités d'écoute et de bonnes aptitudes relationnelles

Vous êtes organisé et faites preuve d'adaptabilité

Information(s) complémentaire(s)

Conditions Particulières D'exercice Du Poste

• Poste ouvert aux contractuelles CDD de 4 mois du 23/03/2026 au 23/07/2026
• Pas de gardes – pas d'astreintes
• Temps de travail / Horaire : 17H05 hebdomadaires
• 12 jours ½ de congés
• Rémunération à partir de 2080 € bruts mensuels, selon ancienneté et expérience.

Vos Avantages

• Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%
• Carte tickets restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :

• Un accompagnement à la recherche de logement
• Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille

Lieu de travail
: EAJE Lyon