Chargée d'intermédiation locative H/F

Description offre :

L'AGIVR, c'est 60 ans d'engagement, 400 professionnels passionnés et une même mission : accompagner avec humanité les personnes en situation de handicap.

Ce qui vous attend chez nous :

Une équipe solidaire et bienveillante, où chacun a sa place et contribue à la réussite collective

• Des réunions d'équipe régulières pour partager, innover et progresser ensemble
• Une approche pluridisciplinaire stimulante et enrichissante

Des avantages concrets au quotidien

• Un planning équilibré : horaire de journée
• Des congés supplémentaires selon l'ancienneté
• Un Compte Épargne Temps (CET) pour plus de flexibilité
• Des accords d'entreprise avantageux

Votre mission : Faire la différence chaque jour

Prospecter et identifier des logements pour les personnes accueillies

• Identifier les logements disponibles et en assurer la captation auprès des propriétaires privés ou institutionnels.
• Assurer la mise en location des logements (prospection, visites, adéquation logement/public)
• Élaborer, rédiger et suivre les baux et conventions (baux glissants, sous-locations, conventions propriétaires)
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
• Évaluer l'adéquation entre les biens proposés et les besoins des candidats locataires
• Suivre l'installation et l'intégration des locataires dans leur logement, en lien avec les partenaires sociaux si nécessaire.
• Établir une relation de confiance avec des publics variés (propriétaires, locataires, travailleurs sociaux).
• Informer les propriétaires sur les dispositifs, garanties et avantages de l'intermédiation locative

Accompagner les personnes en situation de handicap dans les dossiers administratif et en assurer le suivi

• Contribuer à la sécurisation des parcours résidentiels des personnes accompagnées
• Participer à l'évaluation de l'aptitude au logement autonome, en lien étroit avec les équipes éducatives et sociales
• Sensibiliser les occupants aux droits et devoirs du locataire
• Accompagner les personnes dans la constitution de leur dossier locatif et lors des visites de logements
• Repérer les situations de fragilité et alerter les équipes sociales
• Accompagner les personnes dans la constitution de leur dossier locatif et lors des visites de logements.
• Gérer les démarches administratives liées à la mise en location (rédaction des baux, états des lieux, suivi des paiements de loyers, etc.).
• Assurer la médiation entre bailleurs et locataires, faciliter la communication et prévenir les éventuels litiges.

Suivre l'entretien et l'usage des appartements loués

• Accompagner les personnes dans l'ouverture des compteurs liés aux fluides (eau, gaz, électricité) ainsi que téléphonique
• Coordonner les interventions techniques et les travaux d'entretien, en lien avec le Responsable des bâtiments
• Suivre les besoins d'entretien des appartements : réparation en plomberie, électricité en réalisant des visites coordonnées avec les équipes sociales
• Suivre l'aspect général et les remises en état des appartements suivant les besoins identifiés.
• Soutenir les déclarations de sinistres et relations avec les assurances
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité et produire des bilans pour les financeurs, en lien avec l'Observatoire Associatif

Informations pratiques

• Statut : CDI - Temps partiel – 50%
• Convention : Collective nationale 66
• Début : Dès que possible

Nombre d'heures par semaine:

17.5

Profil recherché :
Notre profil idéal

• Diplôme souhaité : BAC +2, CESF, gestion locative ou équivalent
• Expérience souhaitée en intermédiation locative, logement accompagné ou secteur médico-social
• Permis B (déplacements sur le parc de logements)

Prérequis / Compétences clés

Savoirs

• Connaissance du droit locatif et des dispositifs d'intermédiation locative
• Connaissance des publics en situation de vulnérabilité (handicap, troubles psychiques)

• Gestion administrative et organisationnelle rigoureuse

• Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire

• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi

Savoir-être

• Posture professionnelle bienveillante et respectueuse
• Sens de l'écoute, diplomatie et discrétion
• Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation
• Adhésion aux valeurs du projet associatif

Avantages :

• Reprise d'ancienneté

Horaires :

• Travail en journée

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