Médiateur scolaire H/F

EMPLOYEUR

Association La Semeuse

L'Association La Semeuse est chargée par le Conseil Départemental de mettre en œuvre le dispositif de Médiation Scolaire auprès des collèges de Nice. Il s'inscrit plus globalement dans le cadre des missions de la protection de l'enfance. A ce titre chaque salarié doit pouvoir s'impliquer, être mobilisé et être actif au sein de l'association

INTITULE DE POSTE : Médiateur scolaire

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE

La volonté du Conseil départemental est de faire de l'absentéisme scolaire, des incivilités des phénomènes de violence et de la sécurité une priorité. L'action des médiateurs au sein du service participe à la construction d'un dispositif permettant de prévenir ces phénomènes et de trouver des solutions qui ne se limitent pas à des réponses ponctuelles et immédiates, mais qui permet de proposer un travail de fond basé sur la construction d'une relation de confiance et sur l'appréhension des jeunes suivis et de leur famille comme des sujets citoyens.

La mission de la médiation scolaire a pour objectif de :

• Assurer une présence aux abords du collège, voire des écoles primaires, au moment des entrées et sorties des élèves

• Identifier et apaiser les tensions par la présence rassurante d'adultes repérables et visibles

• Engager un dialogue avec les collégiens et instaurer une relation de confiance

• Assurer une fonction d'alerte : rôle de prévention des conflits entre jeunes

• Réguler les espaces à usage collectif

• Retisser le lien social

• Rappeler les règles et favoriser chez le jeune des comportements responsables, néanmoins sans pouvoir de sanction

PLACE DU POSTE DANS L'ORGANISATION

• Le médiateur scolaire intervient aux abords des collèges où il est affecté.

• Il est placé sous l'autorité du coordonnateur et de la cheffe de service.

• Sa position de tiers médian lui permet de jouer un rôle de relais au sein de l'équipe de médiation mais également auprès de l'établissement scolaire et des intervenants extérieurs

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Le médiateur contribue à :

• Prévenir et repérer les situations aux abords des collèges qui nécessitent une présence d'adulte apaisante et sécurisante

• Engager auprès des jeunes un dialogue et une écoute permettant de recréer du lien entre eux et les adultes

• Construire un lien apaisé entre les jeunes, le collège et son environnement

-La mission et les objectifs de chaque intervenant doivent être respectés afin qu'une réelle complémentarité puisse se mettre en place.

• Les médiateurs doivent remplit journellement le logiciel EVANOMAD afin de pouvoir rendre compte de leur activité et qu'au sein de l'équipe les relais puissent s'opérer.

• La Cheffe de service est garante de la mise en œuvre du dispositif et de la cohérence de celui-ci.

APTITUDES

SAVOIRS FAIRE ATTENDUS

• Etre capable d'aller à la rencontre des différents publics, de créer et maintenir la relation

• Etre capable de se positionner dans une posture de tiers

• Etre capable de créer, développer et maintenir un partenariat avec les acteurs du contexte d'intervention

-Prévenir et gérer des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur

-Etre capable de formaliser, rédiger et rendre compte de son activité

CONNAISSANCES

SAVOIRS

• Connaître les bases du métier de médiateur scolaire et le positionnement de tiers impartial

• Connaître le territoire d'intervention et ses spécificités

• Connaître et reconnaître les différents acteurs du milieu scolaire et du territoire d'intervention (habitants et usagers, acteurs opérationnels et institutionnels)

QUALITES

SAVOIR ETRE

• Savoir être à l'écoute et maitriser une communication efficace

• Savoir être autonome et organisé

• Savoir travailler en équipe que cela soit avec les autres médiateurs ou les éducateurs

• savoir être discret et respecter les règles de confidentialité

• Savoir s'adapter à des situations variées en prenant du recul

• Savoir être disponible, dynamique et faire preuve d'initiative

CONTEXTE OPERATIONNEL

• Travail en synergie avec l'ensemble des membres de l'équipe éducative des établissements scolaires et les autres acteurs présents.

• Travail en synergie avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires rattachés au territoire d'intervention

• Amplitude horaire : 7h30-18h heures/semaines)

• Port d'une tenue vestimentaire identifiant le médiateur

CONDITIONS ET LIEU DE TRAVAIL

• Les locaux du service

• 2 rue François Bottau 06100 Nice

• Mise à disposition de postes informatiques

• Mise à disposition d'un smartphone par équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : à partir de 1 891,39€ par mois

Lieu du poste : En présentiel