Chef de Projet

Description de l'entreprise

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?   

A propos de HELPLINE :  

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.  

La société affiche une croissance régulière (280M€ de chiffre d'affaires en 2024) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie, Inde, Mexique) avec 18 implantations.  

Concernant la région SUD de HELPLINE :  

• S'étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.  
• Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE. 
• Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif. 
• Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun. 

Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous  

Description du poste

Notre client, renforce ses équipes SI au sein du département ERP – Planification.

Dans le cadre de projets structurants autour de la structure Oracle et de nos applications industrielles (ERP, PLM, GMAO), nous recherchons un Chef de Projet Technique F/H capable de piloter plusieurs projets en simultané, aux enjeux critiques.

Le poste est basé à Brest.

 Vos missions

En tant que Chef de Projet Technique, vous serez responsable du pilotage, de la coordination et de la réussite de deux projets majeurs du périmètre ERP / Oracle de notre client.

Vous aurez notamment pour missions :

Pilotage de projets

• Encadrer et coordonner les équipes projet (interne / externe).
• Conduire 2 projets simultanément avec une vision globale du SI.
• Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité livrée.
• Gérer les risques, arbitrages et dépendances inter‑projets.

Expertise technique & applicative

• Travailler autour de la structure Oracle et des applications métiers (ERP, PLM, GMAO…).
• Comprendre et challenger les choix techniques des équipes.
• Garantir la cohérence des évolutions et intégrations.

(NB : une expérience directe sur Oracle n'est pas obligatoire.)

Méthodologie & transition agile

• Gérer des projets en cycle en V dans un environnement en transition agile.
• Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des pratiques agiles (Scrum, Safe, Kanban…).

Relationnel & coordination

• Travailler au quotidien avec les équipes métiers, MOA, MOE et partenaires techniques.
• Animer les comités projet, rédiger la documentation et assurer la communication transverse.
• Accompagner la conduite du changement.

Qualifications

Profil recherché

Compétences techniques

• Expérience confirmée en gestion de projets techniques SI (5 à 10 ans).
• Pilotage de projets autour d'applications complexes : ERP, PLM, GMAO, MES…
• Solides compétences en gestion de cycle en V et méthodes agiles.
• Capacité à comprendre des architectures applicatives et des environnements critiques.

Soft skills

• Leadership naturel, capacité à embarquer des équipes.
• Aisance relationnelle et aptitude à collaborer en environnement matriciel.
• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément.

Expérience appréciée

• Secteur Défense, Aéronautique, Marine, Nucléaire, Ferroviaire ou Industrie lourde.
• Pilotage d'intégrateurs, TMA ou projets structurants SI.

 Pré-requis

• Bac+5 (Ingénieur ou Master orienté SI).
• Nationalité française obligatoire (contexte défense).
• Profil habilitable (Habilitation Confidentiel Défense)

Informations complémentaires

Avantages :  

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE  

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Niveau d'expérience: A préciserDépartement: Fonctions de consultingType de contrat: CDI

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