chef d'équipe exploitation routière et adjoint au chef de cerd h/f- cerd de maxilly

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s'appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d'investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s'engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l'évolution et la construction d'un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

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Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de Haut-Savoyards
Et si le prochain talent c'était vous ?
L'arrondissement de Thonon les Bains souhaite recruter un adjoint au chef du CERD mutualisé d'Abondance/Maxilly afin de coordonner les équipes chargées des missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales. Sous l'autorité du chef du CERD : -Intérim du chef de CERD en son absence

• Relais du chef de CERD auprès des équipes sur sites distincts : l'adjoint au chef de CERD peut être positionné géographiquement sur un site d'embauche différent du chef de CERD et assure le reporting ainsi que sa suppléance sur ce site
• Animation des chefs d'équipe en collaboration du Chef de CERD
• Encadrement des équipes d'agents d'exploitation de la route (18 agents d'exploitation et renforts hivernaux répartis sur 2 sites)
• Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale
• Mutualisation des moyens matériels et humains des sites distincts
• Assistance pour la programmation et gestion des crédits d'entretien du CERD
• Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale
• Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
• Surveillance du réseau routier
• Suivi de l'entretien du matériel et des véhicules
• Suivi administratif et réglementaire des temps de travail
• Eventuellement, intérim de l'autre chef d'équipe pendant ses congés Contraintes spécifiques : Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année, Savoirs et savoir-faire - Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale - Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel) - Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers - Permis VL obligatoire - Permis PL apprécié Savoir-être - Rigueur et capacité à encadrer du personnel - Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la communication - Force de propositions - Rendre compte
• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)