Manager de la performance commerciale

il y a 7 jours


SaintMelainesurAubance, Pays de la Loire, France Rocade Sud Automobile Temps plein

Rattachement hiérarchique

  • Directeur Commercial

Mission principale

Garantir la performance commerciale du groupe Rocade Sud en pilotant :

  • l'activité quotidienne des 8 commerciaux
  • l'utilisation du CRM
  • la qualité et la rigueur du suivi client
  • les relances
  • les plans d'action commerciaux
  • la transformation des leads et opportunités

Objectif : augmenter les ventes, structurer l'activité commerciale et professionnaliser le suivi client.

RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES 1. Management & Animation de l'équipe commerciale

  • Suivi quotidien, hebdomadaire et mensuel des commerciaux
  • Analyse des performances (CA, leads, conversions…)
  • Animation des réunions commerciales
  • Coaching terrain : accompagnement sur les appels, RDV, scénarios commerciaux
  • Construction de scripts, trames d'appels, mails types
  • Mise en place d'objectifs individuels et collectifs
  • Suivi des objectifs et mise en place de correctifs

  • Pilotage du CRM (Salesforce)

  • Vérification de la complétude des dossiers

  • Suivi du respect des process Salesforce
  • Nettoyage, structuration et fiabilité des données
  • Formation des commerciaux à la bonne utilisation du CRM
  • Mise en place de tableaux de bord automatisés
  • Suivi des pipelines (VO / VN / Prospects / B2B)
  • Gestion des leads entrants (répartition – suivi – transformation)

  • Suivi et optimisation des relances

  • Mise en place d'un plan de relance structuré : J+1 / J+3 / J+7 / J+15

  • Construction de scénarios de relance (mail, SMS, téléphone)
  • Contrôle du respect des relances par les commerciaux
  • Pilotage du taux de recontact et de transformation
  • Analyse du ROI des actions de relance

  • Stratégie commerciale & plan d'action

  • Élaboration du plan d'action commercial trimestriel & annuel

  • Définition des priorités : promotions, véhicules à écouler, offres à pousser
  • Analyse du marché, des prix, des concurrents
  • Mise en place de challenges internes
  • Participation au budget commercial et prévisions de ventes
  • Contribution à la définition du plan marketing (en lien avec communication)

  • Suivi de la qualité client

  • Contrôle systématique des avis clients

  • Mise en place d'actions pour améliorer le taux de satisfaction
  • Suivi des relances post-livraison
  • Identification des points faibles dans l'expérience client

  • Reporting & indicateurs de performance

  • Création et mise à jour des KPI :

  • taux de transformation
  • temps de recontact
  • performance par commercial
  • suivi des leads
  • taux de relance
  • ventes par canal d'acquisition
  • Présentation hebdomadaire et mensuelle à la Direction

PROFIL RECHERCHÉ Formation

  • Bac +2 à Bac +5 en commerce, management, marketing, gestion, ou équivalent.

Expérience

  • 5 ans minimum en management commercial, performance commerciale, pilotage CRM, ou poste similaire.
  • Expérience dans l'automobile = un plus (mais pas obligatoire).

Compétences

  • Excellente maîtrise d'un CRM (Salesforce idéalement)
  • Sens de l'analyse et du pilotage
  • Leadership & crédibilité naturelle
  • Capacité à structurer les process commerciaux
  • Aisance relationnelle et pédagogie
  • Rigueur et autonomie
  • Fibre commerciale forte

LES QUALITÉS CLÉS

  • Capacité à challenger les commerciaux
  • Orientation résultat
  • Organisation & méthode
  • Capacité à créer un climat positif et motivant
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à imposer un cadre sans conflit

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 60 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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    il y a 4 jours


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