Policier Municipal affecté en unité motocycliste

il y a 1 semaine


Place de l'Hôtel de Ville SaintQuentin Europe France Hauts de France Aisne Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Policier Municipal affecté en unité motocycliste - Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques - VILLE DE SAINT-QUENTIN


Date limite de candidature

05/02/2026


Versant

Fonction Publique Territoriale


Catégorie

Catégorie C (employé)


Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial


Domaine / Métier

Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Policier Municipal affecté en unité motocycliste - VILLE DE SAINT-QUENTIN


Description du poste

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

DESCRIPTION DES MISSIONS
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Recherche et relevé des infractions relevant de ses domaines de compétence.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Exercer une police de proximité et entretenir les relations avec les publics.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Affectation en brigade motocycliste

Compétences professionnelles et techniques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
- Analyser et gérer des situations.
- Qualifier, faire cesser et relever les infractions.
- Aptitude à la conduite motocycliste dans le cadre de missions de Police (interventions, escortes….)
- Réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route, immobiliser et placer en fourrière.
- Savoir utiliser les matériels de contrôle et les supports administratifs.

Compétences relationnelles
- Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Accueillir, informer et orienter les publics sur la voie publique ou au service.
- Faire preuve de rigueur, d'autorité et de pédagogie.
- Coopération et coordination avec les autres forces de police.

Capacité d'expertise (missions spécifiques)
- Connaitre le Code de Déontologie de la Police Municipale.
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
- Connaitre le cadre juridique de son activité.
- Connaitre la procédure pénale, notamment en ce qui concerne les infractions routières.
- Organiser les contrôles routiers.

Moyens mis à disposition : Motos, Véhicules, poste informatique, PVe, radio, éthylotest, cinémomètre, Equipements individuels (tenues d'uniformes, gilet pare-balle, menottes, armements, caméra).
Diplôme(s) : Concours de Policier Municipal
Habilitation(s) : Agrément préfectoral et assermentation du procureur, autorisation de port d'armes.
Permis : B
Horaires : De 7h à 14h30 ou de 14h à 21h du lundi au samedi, de 11h à 18h les dimanches et jours fériés (1/8), services supplémentaires.


Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier


Descriptif du profil recherché

Compétences professionnelles et techniques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
- Analyser et gérer des situations.
- Qualifier, faire cesser et relever les infractions.
- Aptitude à la conduite motocycliste dans le cadre de missions de Police (interventions, escortes….)
- Réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route, immobiliser et placer en fourrière.
- Savoir utiliser les matériels de contrôle et les supports administratifs.

Compétences relationnelles
- Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Accueillir, informer et orienter les publics sur la voie publique ou au service.
- Faire preuve de rigueur, d'autorité et de pédagogie.
- Coopération et coordination avec les autres forces de police.

Capacité d'expertise (missions spécifiques)
- Connaitre le Code de Déontologie de la Police Municipale.
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
- Connaitre le cadre juridique de son activité.
- Connaitre la procédure pénale, notamment en ce qui concerne les infractions routières.
- Organiser les contrôles routiers.


Temps plein

Oui


Rémunération contractuels (en € brut/an)

selon grille indiciaire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Moyens mis à disposition : Motos, Véhicules, poste informatique, PVe, radio, éthylotest, cinémomètre, Equipements individuels (tenues d'uniformes, gilet pare-balle, menottes, armements, caméra).
Diplôme(s) : Concours de Policier Municipal
Habilitation(s) : Agrément préfectoral et assermentation du procureur, autorisation de port d'armes.
Permis : B et A1
Horaires : 5 jours par semaine, une semaine sur deux selon les horaires suivants :
- 07h00 - 14h30
- 13h30 - 21h00
Les samedis (1/2)
les dimanche (1/2)


Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.


Télétravail possible

Non


Management

Non


Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Aisne (02)


Géolocalisation du poste


Place de l'Hôtel de Ville : 02107 Saint-Quentin


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Quentin

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Date de vacance de l'emploi

05/03/2026



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