Agent d'animation en résidence autonomie à 50

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un
environnement dynamique, stimulant,
avec un engagement fort en faveur du
développement durable
et du
bien-être
de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable
.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens. Avec son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale accompagne les personnes les plus fragiles et œuvre au développement de toutes les solidarités.

Sous La Responsabilité De La Responsable De L'animation Des Résidences Autonomie, Et Dans Le Respect Du Droit Des Usagers, Conformément à La Loi Du 2 Janvier 2002, Vous Êtes Chargé(e) De Mettre En Oeuvre Les Actions Suivantes

• Concevoir et animer des activités adaptées aux besoins des résidents
• Veiller à la qualité de la vie sociale des résidents et contribuer à leurs projets d'accompagnement personnalisé
• Participer à la communication des actions menées au sein de la structure
• Participer à la gestion administrative de la résidence en lien avec la responsable

Dont activités ponctuelles ou complémentaires : Déplacements et conduite de véhicule

Spécificités Du Poste
Poste à temps non-complet (50%) sur 3 jours

Port de charges – Décorations en hauteur

Conduite d'un minibus 9 places

Lieu de travail :
Résidence autonomie d'affectation et déplacements ponctuels dans le cadre d'accompagnement de sorties.

Cycle de travail :
Bornes horaires minimales : 9 h - 17 h / Horaires variables ponctuellement (sorties)

Profil recherché

• BPJEPS souhaité et expérience de 3 à 5 ans
• Formation à l'animation en direction des personnes âgées
• Connaissance du public âgé et des personnes en situation de fragilité et intérêt pour ce public
• Intérêt et bonne connaissance de la vie culturelle et/ou sportive
• Maîtrise d'activités de loisirs (musique, chant, activités manuelles, artistiques ou sportives) et savoir les adapter au public accueilli
• Aptitude à l'animation de groupe
• Ecoute et capacités relationnelles
• Capacité d'analyse des besoins
• Qualités rédactionnelles et maitrise des outils de bureautique
• Organisation, rigueur, adaptation, initiative et autonomie
• Goût du travail en équipe
• Curiosité et créativité
• Discrétion, neutralité, juste distance professionnelle avec le résident
• Permis B indispensable
• PSC1 souhaité

Information(s) complémentaire(s)

Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier :

• D'un plan de formation personnalisé.
• D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d'un contrat labellisé.
• D'une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l'attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d'attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.