INFIRMIER H/F

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de habitants.

Avec un budget de 180 M€ environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Le CHT recrute un Infirmier H/F pour son Bloc Opératoire. C'est un secteur interventionnel polyvalent qui comprend 7 salles de bloc opératoire opérationnelles.

Missions principales :

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée.

Activités principales :

• Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et/ou des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins.
• Organiser, au sein du bloc opératoire et/ou secteurs associés, les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins.
• Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel.
• Assurer, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire.
• Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes.
• Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire.
• Assurer l'aide opératoire lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire.
• Guider et participer à l'encadrement d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel lors de son apprentissage.
• Analyser sa pratique professionnelle pour la formaliser, en référence aux normes de qualité.

Missions spécifiques du Bloc opératoire :

• Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire.
• Élaboration et mise en oeuvre d'une démarche de soins, individualisée en bloc opératoire et secteurs associés.
• Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention.
• Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés.
• Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés.
• En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur.

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si projet professionnel en tant qu'IBODE.

Aptitudes requises :

• Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activités
• Gestion du stress
• Éthique et déontologie
• Règlement, protocoles et procédures dont isolement relatifs aux soins infirmiers, aux droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc...
• Hygiène hospitalière et maîtrise des risques
• Droit de la santé
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Utilisation de l'outil informatique

Conditions de recrutement :

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010€ nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques, ...)

Poste à temps plein

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).