Adjoint.E H/F

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Précision sur l'appellation de la structure

Village d'enfants Pierre et Paule SAURY

Type de structure

Autre / à définir

Métier

MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E

Intitulé du poste

DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E H/F

Missions

Dans le cadre de l'extension de notre MECS et suite à une réorganisation interne à venir, nous créons ce poste de directeur adjoint (H/F).

Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, et membre de l'équipe cadre, vous êtes garant de la prise en charge de nos dispositifs MECS – SEMI AUTONOMIE et AEMO RH (services basés sur St Léger des Vignes et Decize).

 MISSIONS :

Pilotage de l'action des services

Assurer la mise en œuvre des projets de service 

Assurer la qualité de la prise en charge par la mise en œuvre des outils de la loi 2002 et de la démarche qualité

Assurer l'évaluation des projets de service et notamment des actions éducatives, pédagogiques et techniques ou thérapeutiques au profit des usagers. 

S'assurer du suivi des situations par l'équipe pluri disciplinaire et superviser la tenue des dossiers des usagers dans le respect des obligations réglementaires

Veiller à la mise en œuvre de l'ensemble des mesures qui assure la sécurité des personnes et des biens.

S'assurer de l'organisation des relations avec les représentants légaux des jeunes accueillis

S'assurer du respect des règles relatives au secret professionnel 

S'assurer de la qualité et de la validation des écrits des professionnels avant envoi aux autorités concernées.

Développer des actions éducatives innovantes

Encadrement de l'équipe, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre juridique et des procédures internes

Assurer l'aide, le soutien, le conseil et le contrôle des professionnels de votre périmètre

Assurer l'organisation et l'animation des réunions, conduire et impulser la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire sur ses pratiques professionnelles

Assurer l'organisation du travail de l'équipe : réalisation des plannings de l'équipe, horaires et répartition des tâches, gestion des congés, contrôle / suivi des fiches mensuelles… 

Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur par délégation lorsque celui-ci est absent, y compris sur le siège social de Châtillon en Bazois

Vous vous appuierez à terme sur une équipe de 25 personnes (dont un.e de service)

Vous contribuez aux côtés de la direction au maillage partenarial institutionnel, associatif et local afin d'ancrer et de pérenniser les services

Vous représentez en tant que cadre hiérarchique, votre établissement et l'association auprès des interlocuteurs internes et externes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, l'équipe de cadres et pluridisciplinaire de notre association.

Vous êtes amené.e à vous déplacer fréquemment pour des réunions sur Châtillon en Bazois, site de notre siège social.

 Des l'ensemble des dispositifs de l'association seront à réaliser

Profil recherché

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 6 au minimum.

Vous avez l'expérience des fonctions d'encadrement en ESMS et connaissez idéalement le territoire dans lequel le dispositif à piloter est implanté.

Vous avez une solide expérience en Protection de l'Enfance

Reconnu.e pour vos qualités organisationnelles et votre capacité à manager et à décider, vos expériences vous ont également permis à démontrer votre rigueur dans la gestion ainsi que dans l'application des règlementations de sécurité, hygiène et des procédures qualité.

Pragmatique, vous avez des aptitudes à la négociation et de bonnes qualités rédactionnelles.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

à partir de 43800 € - à réévaluer en fonction de l'expérience et des diplômes

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires
Qualification (CCN)

cadre de classe 2 niveau 2

Début du contrat

dès que possible

Avantages

18 CT -18 JRTT -25 CA

Véhicule de service pour les astreintes - ordinateur et téléphone portables

Avantages : Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, CSE

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Nièvre (58)

Ville

St Léger des Vignes

Code postal

58300

Poste à pourvoir le

dès que possible

Suivi par
Responsable principal

MARTINE ACKE

Email

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