AS / AMBULANCIER aux urgences

POSTE PROPOSÉ

AS / AMBULANCIER aux urgences

CONTRAT

CDD

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques.

3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement.

344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours, ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le pôle Urgences du Centre Hospitalier recherche un(e) AS/Ambulancier aux Urgences à 100% sur le Centre Hospitalier.

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste : Conducteur ambulancier / Aide-soignant

Service : Urgences SMUR

Position hiérarchique : Sous l'autorité du cadre de santé du service des urgences / SMUR

Liaison fonctionnelle : Médecins urgentistes, infirmiers, aides-soignants, secrétaires médicales, régulation SAMU

ACTIVITES D'AIDE SOIGNANT/AMBULANCIER EN MISSION SMUR

1.Conduite opérationnelle et sécurité

Assurer la conduite rapide et sécurisée du véhicule SMUR dans le respect du code de la route et des procédures spécifiques aux véhicules prioritaires.

Adapter la conduite à l'état du patient, à la mission et aux conditions de circulation.

Assurer la sécurité du personnel médical et du patient pendant les déplacements.

Mettre en uvre les dispositifs de signalisation et de priorité (gyrophares, avertisseurs).

Être en liaison constante avec la régulation SAMU et l'équipe médicale.

2. Entretien et maintenance du véhicule et du matériel

Contrôler quotidiennement l'état du véhicule : niveaux, pneumatiques, propreté, carburant, dispositifs de sécurité.

Vérifier la présence, le bon fonctionnement et la conformité du matériel médical embarqué (monitoring, respirateur, défibrillateur, oxygène, brancard, etc.).

Signaler toute anomalie technique et assurer le suivi des réparations avec les services concernés.

Effectuer la désinfection complète du véhicule après chaque mission selon les protocoles d'hygiène.

3. Assistance à la prise en charge du patient

Participer, sous la responsabilité de l'infirmier(e) et du médecin, à la manutention, à l'installation et à la surveillance du patient.

Aider aux gestes d'urgence (mise en condition, immobilisation, oxygénation, brancardage).

Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections.

Respecter le secret professionnel et la dignité du patient en toutes circonstances.

4. Gestion logistique et administrative

Assurer la traçabilité des interventions (feuilles de mission, kilométrage, maintenance).

Gérer le stock du véhicule (oxygène, consommables, médicaments sous contrôle de l'équipe médicale).

Participer à la mise en place du matériel de secours sur les lieux d'intervention.

Collaborer avec la régulation SAMU et les services hospitaliers d'accueil pour la transmission d'informations.

5. Formation et participation à la vie du service

Participer aux briefings, débriefings et retours d'expérience des interventions.

Maintenir à jour ses compétences en secourisme, gestes d'urgence et conduite prioritaire.

Participer à la formation des nouveaux personnels et stagiaires.

Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue du service.

COMPÉTENCES REQUISES

Maîtrise de la conduite en situation d'urgence et connaissance du code de la route (article R311-1 à R311-6).

Connaissance du matériel de réanimation, des procédures d'hygiène et de désinfection.

Capacités physiques adaptées au port et au brancardage des patients.

Gestion du stress, sang-froid, sens des responsabilités et du travail en équipe.

Bon relationnel avec le patient, les familles et les partenaires extérieurs (pompiers, police, etc.).

ACTIVITES D'AIDE SOIGNANT/CCA AU SERVICE DES URGENCES (HORS MISSIONS SMUR)

ACTIVITÉS ET TÂCHES

1. Accueil et installation du patient

Participer à l'accueil des patients au SAU en collaboration avec l'équipe infirmière et médicale.

Identifier les besoins immédiats du patient (confort, sécurité, orientation).

Aider à l'installation du patient sur le brancard, fauteuil ou lit selon son état.

Participer à la surveillance de l'état général du patient (température, fréquence respiratoire, observation des signes de détresse).

2. Aide aux soins et hygiène

Réaliser les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide à l'alimentation, hydratation).

Aider à la préparation du matériel pour les gestes d'urgence (contention, oxygénothérapie, pansements simples, etc.).

Assister l'infirmier(e) lors des soins et interventions urgentes.

3. Gestion et entretien du matériel

Assurer la désinfection et la réfection des box, brancards, fauteuils roulants, et matériel après chaque passage de patient.

Gérer les stocks de consommables (gants, draps, matériel de premiers secours).

Signaler toute défaillance du matériel ou tout incident au cadre de santé.

4. Participation à la vie du service

Participer aux transmissions orales et écrites (logiciel de suivi, cahier de bord).

Collaborer à la mise à jour des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Contribuer à la formation et à l'intégration des nouveaux agents et stagiaires.

COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE

Maîtrise de la conduite d'urgence et du matériel de secours.

Connaissances en gestes de premiers secours et en soins d'hygiène.

Respect rigoureux des protocoles de désinfection et de sécurité.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en situation de stress.

Sens du contact, de l'écoute et de la discrétion professionnelle.

Maîtrise des procédures de traçabilité et de transmissions

DIPLOME ET QUALIFICATIONS REQUIS

Diplôme d'Ambulancier (DEA) obligatoire.

Permis de conduire B (depuis plus de 3 ans) avec attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance.

Formation AFGSU 2 à jour (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence niveau 2).

Formation aide-soignant (DEAS) souhaitée ou expérience reconnue dans le domaine des soins.

Qualités personnelles

Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe.

Sang-froid et réactivité face aux urgences vitales.

Empathie, discrétion et respect du patient.

Capacité d'adaptation et d'organisation dans un environnement évolutif.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Travail en horaires 11h23h, en roulement, week-ends et jours fériés. AS Posté sur le secteur chaud.

Astreintes et interventions SMUR selon les besoins du service.

Port de charges, station debout prolongée, exposition au bruit, au stress et aux risques infectieux.

Respect absolu du secret professionnel et du devoir de réserve

TEXTES REGLEMENTAIRES DE REFERENCE

Décret n° du 31 août 2007 relatif à la formation et aux conditions de qualification des conducteurs ambulanciers.

Arrêté du 26 janvier 2006 relatif à la formation conduisant au diplôme d'État d'ambulancier.

Décret n° du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'aide-soignant.

Code de la santé publique articles R à R et R et suivants.

Arrêté du 10 février 2009 relatif aux missions et à l'organisation des services mobiles d'urgence et de réanimation (SMUR).

Code du travail et réglementation interne de l'établissement hospitalier pour les horaires et conditions d'exercice.

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES

Relations hiérarchiques :

Directeur des ressources humaines

Directeur Coordonnateur General des Soins

Cadre Assistant Responsable du Pôle des Urgences

Cadre de Santé du service

Relations fonctionnelles :

Relations internes : équipe soignante (Médecins, CDS, IDE, assistantes sociale, ambulanciers, secrétaire, agents administratif)

Relations externes : services prestataires, radiologie, services internes, les ambulances, pompiers, ...

PERSONNE À CONTACTER

Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : -

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse - ou par téléphone au ou

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ETABLISSEMENT

Centre hospitalier Alès-Cévennes

811 avenue Docteur Jean Goubert BP 20139

30103 Ales