agent d'exploitation

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

Aménagement (Porte des Alpes)

Référence : i3611-26CS2329A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Centre d'exploitation routière - Nivolas Vermelle (2)

Affectation : Nivolas Vermelle

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service aménagement du territoire, il participe aux tâches d'entretien et d'exploitation de la route au centre d'entretien routier de Nivolas Vermelle. Encadré par le chef d'équipe d'exploitation responsable du secteur, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction. L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation (PGE) et de la viabilité hivernale (VH).

Activités :

• Conduire des engins

• Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)

• Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux

• Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel,

débroussaillage, curage des fossés, dérasement)

- Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires,

patrouillage, balisage, mise en place de signalisation)

- Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage..) et l'entretien des

ouvrages d'art

- Assurer la maintenance de la signalisation verticale

• Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des

déchets

Compétences requises :

Connaissance de la signalisation temporaire

Connaissance des techniques de l'exploitation de la route

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier

Capacité à travailler en équipe

Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages

Connaissance des techniques de réparation de chaussées

Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier

Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie

Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier

Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art

Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement

Connaissance du terrain

Prérequis :

Titulaire du permis C

Aptitude médicale

Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale

Titulaire du permis B

Aptitude au port des EPI

Spécificités du poste :

• Astreintes VH et PGE

• Disponibilité

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents titulaires :

- Traitement de base selon la grille indiciaire

• Régime indemnitaire de niveau C2

• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

- Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel

• Régime indemnitaire de niveau C2

• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Christophe Sauer : Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère

Contact Métier :

Laurent Bonnaire : Chef du service Aménagement de TPA

Limite de candidature : 15/02/2026