SGCD44 - Chargé(e) d'action sociale (H/F)

Informations générales

Organisme de rattachement

Préfecture de Loire-Atlantique  

Référence

MINT_BA044ATB

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action sociale*

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

SGCD44 - Chargé(e) d'action sociale (H/F)

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Assurer la mise en œuvre et le déploiement de la politique action sociale au sein du département auprès des agents du ministère de l'Intérieur et des directions départementales interministérielles.

A ce titre, le chargé.e d'action sociale réalise les missions suivantes :
Médecine de prévention : rédiger les conventions avec les différents prestataires, assurer l'organisation des visites médicales au sein d'un collectif de médecins et infirmières, produire des statistiques permettant le rapport social unique ;

Handicap : assurer le déploiement des aménagements de poste au profit des agents

Commission locale d'action sociale (CLAS) :
- préparer, organiser et participer aux réunions des instances (réunion de bureau, assemblée plénière).
- assurer la tenue du secrétariat et rédiger les procès verbaux ;

- assurer la gestion des prestations sous format dématérialisée (démarches simplifiées)

Enfance : gérer les conventions avec les crèches et la réservation de berceaux

Évènementiel  / Communication:
- assurer la gestion en mode projet de l'Arbre de Noël voire d'autres journées thématiques (journée prévention santé,...)
- assurer la production et la diffusion du guide action sociale.

Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le SGCD 44 est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs(trices) de la DDTM, DDPP, et DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support dont la gestion des RH.
Le Service des Ressources Humaines (SRH) gère administrativement et statutairement l'ensemble des personnels du ressort du SGCD 44 ainsi que leur recrutement et leur accompagnement (formation et action sociale).

Composition et effectifs du service :
Le SRH est composé de 33 agents répartis dans 3 bureaux et 1 pôle :
- bureau de la gestion administrative des personnels
- bureau de la mobilité et du recrutement
- bureau de l'accompagnement des personnels et de la formation
- pôle de gestion budgétaire des personnels
Au sein de ce service, le BAPF compte 7 agents.

Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du bureau accompagnement et formation
Le chef du pôle action sociale.

Liaisons fonctionnelles :
Correspondants action sociale d'autres organismes du périmètre ministériel et interministériel,
Services centraux d'action sociale
Le SGAMI Ouest

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Autres : Faire preuve de discrétion professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Vos perspectives :
Évolution vers un poste de responsabilités équivalentes et/ou supérieure au sein du service des ressources humaines.

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Travail en binôme avec un.e gestionnaire de catégorie C sur les différentes missions, en fonction du calendrier et des priorités
- La maîtrise de Chorus (Cœur et formulaires) est nécessaire ainsi qu'une certaine appétence dans la mise en place de procédures dématérialisées.

Télétravail possible
Poste sans management

Qui contacter ?
Maud POUPARD : Cheffe du bureau accompagnement et formation - maud.-
Jérôme CERLATI : Chef du pôle action sociale - jerome.-

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats :

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Secrétariat général commun départemental – Service des Ressources Humaines – Bureau de l'accompagnement des personnels et de la formation (BAPF)

10 bd Gaston Serpette - CS NANTES CEDEX 1

Codes emploi-type :
GRH009A - Gestionnaire des dispositifs sociaux

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Géolocalisation du poste

Nantes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nantes

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Contact 1

sgc-mobilite--

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