Puéricultrice - Orléans H/F H/F

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Santé - Puéricultrice

Intitulé du poste

Puéricultrice - Orléans H/F H/F

Rémunération

A partir de 2 304 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Puéricultrices

Avantages Collectifs Au Travail
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Formation

Participation aux frais de repas sous conditions

Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Finalité du poste

La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.

En votre qualité de Puéricultrice, vous êtes chargée de réaliser des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé des mineurs accueillis.

Missions

Conseiller et exercer une éducation thérapeutique
Elaborer un projet de soins et un plan du traitement des personnes accueillies

Identifier, recenser des besoins et des attentes des personnes accueillies

Tenir des entretiens avec des personnes accueillies et des familles

Organiser, animer et faire un suivi d'activités spécifiques

Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique des agents et stagiaires

Surveiller l'état de santé des personnes accueillies
Identifier et analyser des situations d'urgence relative à son domaine de compétence et définir les actions

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales
Réaliser des soins

Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux personnes accueillies

Participer au bon fonctionnement du service
Participer aux réunions d'équipes

Rédiger des notes de synthèse

Etablir / actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes

Gérer les stocks de produits, de matériels : suivi, contrôle, commandes

Localisation du poste

Lieu

45000 Orléans

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

BAC +3

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Diplôme d'état d'infirmier et diplôme d'état de puéricultrice

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée

de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.

• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence

possible pour les contractuels.

• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité

professionnelle.

• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de

recrutement.

• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Horaires de journée sur la base de 39h52 hebdomadaire, du lundi au vendredi.

33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels.

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Non

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Du lundi au vendredi, horaires de journée

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacements au sein du département avec voiture de service

Poste ouvert à télétravail

Non

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Oui

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non