Technico-Commercial Revente H/F _ Secteur 16, 17, 85

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID: 54425

Type d'emploi: Hybride

Type de contrat: À durée indéterminée

Temps plein / Temps partiel: Temps plein

Lieu:

MERIGNAC, FR

QUI SOMMES-NOUS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À PROPOS DU RÔLE

Nous cherchons un
Technico-Commercial Revente H/F
en CDI pour Culture Pneus.

Nos plateformes Culture Pneus, sont adossées au Groupe Bridgestone, et sont spécialisées dans l'entreposage et de la revente de pneumatique automobile.

Nos collaborateurs passionnés et tournés vers le service sont reconnus comme des experts dans leur domaine de compétence. Ils véhiculent les valeurs du Groupe : d'agilité, de courage et d'appropriation.

Rattaché (e) au Chef des ventes, vous aurez en charge sur votre secteur géographique (
départements 16, 17, 85
) un portefeuille de clients à développer et fidéliser.

• Développer les ventes de pneumatiques auprès d'une clientèle de Professionnels (petits garages, stations-service, concessions, centre-autos, agents, …)
• Fidéliser les clients par les conseils, le suivi rigoureux, le service de proximité et la réactivité de vos actions
• Mettre en avant la politique commerciale de l'entreprise et assurer le lien entre vos clients et les différents services de l'entreprise (logistique, comptables..)
• Assurer le suivi quotidien de votre activité via notre outil de CRM
• Être garant de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et revus chaque année.

Le profil recherché

• Vous êtes passionné(e) par le monde automobile et du pneumatique
• Commercial(e) dans l'âme, bonne connaissance du tissu économique du secteur automobile
• Expérience commerciale terrain d'au moins 2 ans, de préférence dans le pneumatique / la distribution
• Anglais serait un plus
• Vous avez des connaissances en Excel
• Permis B obligatoire

Vous êtes :

• Vous êtes doté (e) d'un très bon relationnel et vous n'hésitez pas à aller sur le terrain auprès de nos clients
• Vous travaillez de façon autonome.
• Vos forces sont la persévérance, l'intégrité et le courage.
• Vous êtes très orienté (e) culture du résultats.

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.