Assistant de prévention

Descriptifs de l'emploi :

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des règles de sécurité au travail

Missions:

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail

• Contribuer à la bonne connaissance des règles de santé et sécurité par le personnel et à leur bonne application

• Faire le suivi et la mise à jour du Document Unique

• Veiller à la tenue et à l'exploitation des registres SST

• Participer, en liaison avec les membres du futur CST, à l'analyse des causes d'un accident, d'une maladie professionnelle.

• Participer au comité social territorial (CST) sur les aspects sécurité

• Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants

• Organiser des formations ou des actions de sensibilisation liées à la sécurité

• Participer au suivi des habilitations

• Etre le référent « Harcèlement » de la collectivité

Résultats attendus :

• Mise en place d'outils de suivi liés à l'activité :

o Tableau de bord de suivi et d'analyse des accidents de travail,

o Tableau de bord de suivi des arrêts de travail, analyse par direction, proposition de solutions,

o Tableau de suivi des formations PSC1 obligatoires pour les agents de la Collectivité,

o Tableau de bord sur les actions effectuées suite aux risques recensées dans le DU,

o Tableau de bord sur le suivi des entretiens et contrôle des extincteurs,

o Tableau de bord sur le suivi du matériel des secours (trousses…)

o Procédures sur les évacuations des locaux en cas d'incendie,

Connaissances requises :

• Connaissance de la règlementation en matière de sécurité au travail et risques professionnels

• Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail

Information pratique : Formations associées à la prise de poste : Formation d'assistant de prévention

Qualités nécessaires :

• Discrétion et confidentialité

• Autonomie et disponibilité

• Aisance relationnelle

• Aisance rédactionnelle

• Avoir le sens du service public

Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV détaillé au plus tard le 06 mars 2026.

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Mairie de Châteaudun

2 Place du 18 octobre

28205 CHATEAUDUN

Par voie électronique à : - ou par voie postale.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 850,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel