apprenti animateur bpjeps asec

Au sein de la direction de l'enfance, l'apprenti(e) est placé(e) sous la responsabilité de la direction du centre de loisirs où il/elle est chargé(e) d'assurer l'encadrement des enfants :

• Assurer la sécurité physique des enfants, assurer leur bien être affectif et psychologique dans le respect dû à leur personne en respectant le cadre réglementaire défini par la DDCS ;

• Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure ;

• Mettre en œuvre les projets d'animation ;

• Organiser les activités de façon hebdomadaire ;

• Travailler en transversalité avec l'ensemble du personnel (ATSEM, personnel de service, vacataires, enseignants) ;

• Mettre en œuvre les projets de service (organisation, suivi et finalisation) ;

• Veiller au respect du règlement intérieur.

Inscrit en formation BPJEPS ASEC, vous connaissez la réglementation sur les accueils collectifs de mineurs et le domaine de l'animation. Vos qualités d'écoute et d'observation, alliées à votre capacité à encadrer un groupe d'enfants sont des atouts indispensables pour ce poste. Votre faculté d'adaptation et votre goût du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous êtes rigoureux, réactif et force de propositions.

Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2026.

• Démarche de conseil/protection des agents
• Prime de fin d'année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• Avancement de carrière/promotion
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• ARTT
• Autorisations spéciales d'absence
• RIFSEEP
• CIA
• Gratification pour les médailles du travail

Saint-Ouen l'Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse

Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l'Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l'Aumône est une ville à taille humaine habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c'est une énergie, une diversité et une envie d'avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.

Servir l'intérêt général, notre moteur

Rejoindre la Team SOA, c'est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu'elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.

Nos valeurs : l'humain au cœur de notre action

Nous plaçons l'humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d'un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d'une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.

Esprit d'équipe : des outils et des temps forts qui comptent

La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d'apprentissage :

• Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l'information.
• Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
• Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d'administration sont des rendez-vous où l'on échange des connaissances, où l'on aborde des sujets d'actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
• Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.