Product Manager

Poste basé à Bordeaux – Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

La startup TechWise développe "révision continue" et "ECF", deux applications SaaS d'audit comptable en temps réel.

Nous sommes basés à Bordeaux, dans les locaux de Wanteed ainsi qu'à Paris, où nous partageons des espaces de coworking avec Spaag (entreprise du startup studio Sparkling Partners qui est à l'initiative du projet démarré en 2019).

Tu rejoindras l'équipe produit composée d'un CEO et d'un Product Manager.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les 6 développeurs de l'équipe technique : 3 architectes et 3 développeurs full stack.

Nous travaillons quotidiennement avec notre partenaire fulll, l'éditeur de logiciel du groupe comptable InExtenso, qui nous accompagne depuis le début du projet. Depuis le début de l'année 2023, nous avons initié la phase d'intégration technique et opérationnelle. Cela se traduit par des interactions régulières avec les équipes techniques, supports et commerciales.

Les deux produits sont commercialisés depuis 2024 auprès de nos clients via le réseau de distribution de fulll.

Concernant la stack, les technologies de développement sont , React, TypeScript, GraphQL, PostgreSQL et SQS. Notre infrastructure technique s'appuie sur AWS, nous permettant de déployer une architecture qui optimise l'exécution parallèle de "microservices".

Au sein de l'équipe Produit, tu auras pour mission d'accompagner les différentes équipes techniques sur nos trois grandes problématiques en tant qu'éditeur de logiciel :

• D'une part, la qualité et la fluidité du processus de production et de livraison des fonctionnalités intégrées chez fulll, axe majeur de la stabilité de notre plateforme
• D'autre part, la création et l'amélioration de fonctionnalités, afin d'enrichir la valeur créée par notre produits
• Enfin, la prise en compte des feedbacks users afin de garantir une roadmap cohérente avec les attentes métiers

Concrètement, ton rôle consiste à garantir la bonne intégration de nos produits chez fulll à travers ses tâches :

• Rédiger des spécifications fonctionnelles avec les équipes produit de chez fulll
• Accompagner l'équipe technique sur le processus de développement d'une fonctionnalité et assurer le partage de l'information avec l'ensemble des parties prenantes
• Rédiger les cas de tests fonctionnels en amont des développements et les exécuter avant la livraison en production (unitaire et TNR)
• Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs
• Participer au recueil des besoins utilisateurs et à la communication des nouveautés

• Tu as au minimum 3 ans d'expérience au sein d'une équipe produit tech ou data
• Des compétences en comptabilité sont appréciées
• Slack, Notion et Figma n'ont pas de secret pour toi
• Tu n'hésites pas à explorer les sujets techniques et fonctionnels en mobilisant tous les outils et ressources à ta disposition (Insomnia, documentation API, etc.)
• Tu es attentif-ive à la qualité des spécifications et des tests, sans perdre de vue les impacts business et la vitesse d'exécution
• Tu as déjà réalisé l'intégration d'un produit SaaS au sein de clients ou partenaires
  
  Dans une démarche de transparence et d'équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.

Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé, ainsi la rémunération se situe entre et bruts annuels.

Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe.

• Un cadre de travail idéal avec des bureaux disponibles à Paris et Bordeaux ainsi que des bureaux fulll à Aix, Lyon et Rouen
• Une réelle autonomie dans la gestion de ton temps et de tes objectifs
• Une réelle flexibilité sur le télétravail
• Un environnement startup avec l'appui de structures d'accompagnement
• Le choix de ton matériel
• Un package attractif (45k - 55k, tickets restaurants, mutuelle/prévoyance,…)

• 1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
• 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le/la PM et un membre de l'équipe
• Entretien CEO et manager