Chef de Projets Eoliens

Qui sommes-nous ? 

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l'entreprise œuvre depuis 25 ans dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. 

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d'énergie durable en France. 

L'entreprise compte plus de 260 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul. 

Missions

Sous la responsabilité du Responsable Projets et rattaché.e à l'agence de Paris, vous supervisez l'ensemble des actions préalables à l'implantation d'un parc éolien sur des projets à différents stades d'avancement. Vous assurez notamment la coordination et l'animation de projets éoliens dont vous avez la charge. Vous êtes  garant.e de la bonne réalisation des actions, du planning et du budget. 

Le poste concerne les territoires géographiques suivants : Normandie, Hauts-de-France, Grand-Est, Ile-de-France et Centre-Val-de-Loire. 

Sur les projets éoliens : 

• Animation et suivi du développement de projets de parcs éoliens ; 
• Reporting auprès du Responsable Projets sur l'avancement du développement des projets de parcs éoliens ; 
• Suivi du budget et du planning des projets de parcs éoliens en lien avec le Responsable Projet ; 
• Mise en place et gestion des relations (notamment via des réunions de concertation, visites de parcs, mise en place de Comités de pilotage, Chartes de développement, etc.) avec les acteurs impliqués dans le développement des projets : élus, services de l'Etat, prestataires, riverains, propriétaires et exploitants de terrains, etc. 
• Proposition et mise en œuvre de la stratégie foncière pour les projets : vous êtes en charge ou en appui de l'obtention de la maîtrise foncière du projet depuis l'identification foncière des sites jusqu'à l'obtention des accords fonciers ;  
• Pilotage de l'élaboration des dossiers de demandes d'autorisations administratives, suivi de l'obtention de ces autorisations et du respect des délais d'instruction (DREAL, DDT, Préfecture, Commission d'enquête etc…).   

En soutien de la Responsable Régionale Eolien : 

• Participation à l'animation de l'équipe projet et contribution au développement des compétences et du partage des connaissances ; 
• Participation à l'élaboration de la stratégie régionale de prospection et soutien dans son déploiement ; 
• Participation aux réunions d'associations professionnelles (France Renouvelables, SER, SEM, syndicats…) et représenter l'entreprise dans divers groupes de travail externes ; 
• Soutien lors des réponses aux appels d'offres émis par des collectivités ou propriétaires fonciers ; 
• Soutien à la cellule repowering dans l'analyse d'opportunités de redéveloppement pour tiers ou d'acquisition de projets. 

Requirements

Profil :

• De formation Ingénieur.e ou Bac+ 5 en environnement, aménagement du territoire ou immobilier, vous justifiez d'une expérience dans la conduite de projets éoliens. 
• Possédant un excellent sens relationnel avec tout type d', vous travaillez volontiers avec des partenaires extérieurs et faites preuve de pugnacité et de persévérance, d'autonomie et de capacité d'adaptation. 
• Autonome et , vous saurez organiser votre activité tout en respectant les process de l'entreprise et en étant  au bon reporting auprès du Responsable Régional Eolien. 
• Le poste requiert un excellent rédactionnel en français. L'anglais est un plus. 
• Une mobilité nationale est requise, permettant déplacements et interventions sur sites non desservis par les transports en commun (Permis B indispensable). 

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?

· Une cohésion d'équipe forte

· Des valeurs fortes et incarnées

· Un management de proximité

· Une dynamique d'organisation apprenante

· Une entreprise en constant développement

· Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

· Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires

· Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat

· L'abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an

· Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l'écomobilité

· Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)

· Activités "bien-être" et évènements régulièrement proposés par le CSE

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.