Conseiller(e) thématique en Action Sociale F/H

Conseiller(e) thématique en Action Sociale F/H

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 27/11/2025

• CDI
• Paris
• NIVEAU 6
• Télétravail possible
• NVHADD116690

CAF DE PARIS

Rejoignez la Caf de Paris, organisme de protection sociale assurant une mission essentielle de service public favorisant la cohésion sociale et le bien vivre ensemble au profit de allocataires et de l'ensemble des familles parisiennes.

Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ?

Intégrez la Direction de l'Action sociale et son service LIHVAD : Logement - Insertion - Vacances - Handicap - Accès aux droits

L'Action Sociale intervient en complément des prestations versées par la Caf. Elle assure une démarche de prévention et d'accompagnement des difficultés des familles à travers les actions de ses travailleurs sociaux. Elle participe également au développement des services sur les territoires par la mise en œuvre de partenariats actifs avec la collectivité parisienne et les associations de proximité en mobilisant ses professionnels et un budget de près de 440 millions d'euros par an.

La Direction de l'Action sociale compte environ 200 professionnels répartis en 2 départements :

Un département « Pilotage et politiques départementales » visant à développer et évaluer les politiques portées par la Caf, tout en renforçant le pilotage et l'articulation avec la gestion des paiements d'action sociale,

Un département « Développement des territoires » en charge de l'accompagnement social des familles et de l'accompagnement des porteurs de projets de développement territorial.

C'est au sein du service Politique LIHVAD que la Direction de l'Action Sociale recrute un(e) Conseiller.e thématique sur les politiques Vacances et Handicap H/F.

Rattaché(e) à la Responsable des politiques LIHVAD (Logement - Insertion - Handicap - Vacances - Accès aux droits), vous contribuez au pilotage, à l'animation et à l'évaluation des politiques d'action sociale de la Caf de Paris dans les domaines du handicap et des vacances. Vous assurez la déclinaison des orientations nationales dans un cadre partenarial et stratégique adapté aux enjeux du territoire parisien.

Description du poste

Dans un contexte d'élaboration d'une nouvelle feuille de route Handicap pour la Caf de Paris, vous participerez à sa construction, à sa mise en œuvre et à sa déclinaison opérationnelle. Vous jouerez un rôle de référent transversal, en lien avec les directions concernées de la Caf (Direction des Prestations Familiales, Direction des Ressources Humaines, Direction de l'Organisation, Direction de l'Action Sociale), afin d'assurer une cohérence globale de l'action de la Caf en direction des publics en situation de handicap et des familles.

Piloter les politiques Handicap et Vacances à l'échelle départementale :

• Contribuer à la définition, la formalisation et la mise en œuvre de la feuille de route Handicap, en articulation avec les travaux nationaux et les priorités de la Caf de Paris (notamment le PSP+, la COG et la CTG).
• Coordonner la politique Vacances, en lien avec les territoires, les partenaires et les instructeurs.
• Décliner les orientations nationales (circulaires CNAF, directives stratégiques) à l'échelle locale et territoriale.
• Élaborer et actualiser des diagnostics, contribuer à l'évaluation des politiques publiques et à la définition d'indicateurs de suivi.

Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs :

• Représenter la Caf dans les groupes de travail, comités techniques et instances de gouvernance relevant du champ Handicap ou Vacances, en lien les partenaires
• Contribuer à la structuration de dispositifs collectifs et à l'émergence de projets innovants dans une logique d'ancrage territorial et de réponse aux besoins repérés.
• Animer des conventions, plans d'action ou appels à projets à l'échelle parisienne.

Appuyer les territoires et porter une expertise opérationnelle

• Accompagner les territoires dans l'analyse des besoins, la réponse aux sollicitations des partenaires locaux et la structuration de projets dans les champs Handicap et Vacances.
• Apporter un appui technique aux gestionnaires dans l'instruction et le suivi des dossiers.
• Participer à l'élaboration des notes et rapports destinés aux instances de décision (Commission d'Action Sociale, Comités de pilotage).
• Contribuer à la montée en compétence des équipes via la production d'outils partagés, de séquences d'information, ou de temps de travail collectifs (experts, instructeurs, référents territoriaux, etc.).

Assurer un pilotage des dispositifs et des financements

• Suivre les crédits engagés et les enveloppes disponibles, en lien avec le responsable de service et les services internes.
• Préparer les programmations financières, participer à l'optimisation des moyens mobilisés, en veillant au respect des règles de financement
• Suivre les projets soutenus dans une logique d'impact, de traçabilité et d'évaluation.

Participer à la dynamique transversale de la Direction et de l'organisme

• Contribuer aux travaux transversaux de la Direction de l'Action Sociale.
• Collaborer avec les autres experts thématiques pour favoriser l'interconnexion des politiques publiques (ex. parentalité et handicap, logement et aidants, insertion et vacances…).
• Travailler en articulation étroite avec les autres directions de la Caf (notamment sur les sujets de prestations, d'accessibilité,..).
• Participer à des projets institutionnels internes liés à l'amélioration de l'offre de service.

Profil recherché
Vos compétences

Vous avez :

• Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des missions et des enjeux politiques sur le volet des vacances et du handicap";
• Une maitrise de l'animation, de la conduite de projet et de collectifs;
• Un esprit d'analyse, de synthèse et d'argumentation;
• D'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Une rigueur, un sens de l'organisation et la capacité à assurer un reporting régulier;
• Une appétence pour la gestion administrative, technique et financière des projets est nécessaire.

Votre formation

Issu(e) d'une formation type Bac+5 ou avec une expérience probante dans les champs du poste.

Informations complémentaires

Rejoignez la CAF de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :

• Type de Contrat : CDI
• Lieu de Travail : Paris 15e, au siège de la CAF de Paris
• Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an), du lundi au vendredi
• Rémunération : Niveau 6 à partir de 36 753,35 € brut annuel sur 14 mois (selon profil et expérience).
• Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
• Accès à une mutuelle et un régime de prévoyance ;
• Accès au restaurant d'entreprise
• Des horaires variables et un télétravail possible facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
• Le bénéfice des avantages du comité social et économique.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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