Directeur ALSH H/F

Rattaché.e au Pôle Solidarités et Famille, en lien direct avec la responsable des Temps de l'enfant et du jeune, d'accueil de loisirs exercera les missions suivantes :

DIRECTION EN ACCUEIL DE LOISIRS 3-12 ans (90%)

1- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :

• Sous le pilotage de la responsable de service : déterminer avec l'équipe de direction ALSH, les intentions éducatives et les objectifs pédagogiques de l'accueil de loisirs : mercredis et vacances scolaires, en lien avec les axes du PEDT
• Faire participer les équipes d'animations à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre : veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation
• Sous le pilotage de la responsable de service :

o Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité et des ALSH de la CCPCG

o Être force de proposition et travailler en équipe pour la préparation des différentes périodes : mercredis, petites vacances et été

2- Assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire

• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Être garant du respect des différentes normes (encadrement, hygiène) et règlement (intérieur, déclarations TAM-)
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap le cas échéant

3- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure

• Manager une équipe d'animation :

o Identifier les besoins RH et le cas échant participer au recrutement des animateurs

o Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe

o Accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs (élaboration des plannings d'activités, interventions des animateurs sur les temps informels-)

o Animer des temps de réunions

o Gérer les conflits

o Assurer le suivi des stagiaires

• Assurer l'activité administrative de la structure :

o Renseigner et transmettre les documents administratifs (programme d'activité, bilan, présences animateurs-)

o Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)

o Identifier les besoins ou anomalies de la structure et faire appel aux services compétents (bâtiment, technique, informatique-)

• Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation ou sur des temps informels

o ANIMATEUR.TRICE ADJOINT.E AU CONSEIL MUNICIPAL D'ENFANTS (10%)

• Avec l'appui des élus de la collectivité, accompagner et guider les enfants dans la mise en œuvre de leurs projets, leurs envies, leurs idées

• En concordance avec l'animatrice référente du CME :

o Préparer et participer aux réunions mensuelles

o Préparer et participer aux différents temps forts : journée de présentation, élections, évènements, sorties-.

Observations :

• Travail ponctuel en soirée ou le week-end
• Annualisation du temps de travail (1607 heures)
• Période de tuilage prévue du 26 janvier au 30 janvier 2026

Modalités de recrutement :

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle

• Voie statutaire – pour titulaire : Poste ouvert au cadre d'emploi d'adjoint d'animation (grade maximum d'adjoint d'animation principal de 1ère classe)
• Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable

Rémunération :

• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
• Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
• Participation à la prévoyance
• Participation à la mutuelle santé

Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 23 décembre 2025 :

A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes

Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines –

23, place de la République

Château-Gontier

53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Compétences :

• Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de l'enfance (3-12 ans)
• Savoir concevoir et monter des projets pédagogiques et d'animations
• Maîtriser les techniques et outils d'animation, de communication
• Être force de proposition
• Capacité à s'auto évaluer
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte
• Respect du devoir de réserve

Profil :

• Être pédagogue
• Savoir être à l'écoute du public
• Faculté d'adaptation et de prise d'initiative
• Sens de l'écoute, respect réciproque
• Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, adaptabilité et réactivité
• Permis B obligatoire (conduite de mini-bus)

Formation :

• B.U.T carrière sociale
• BPJEPS LTP, BAFD ou diplôme équivalent
• Expérience en animation en particulier sur public de 3-12 ans

• Prime de fin d'année
• Compte-Epargne Temps
• Avancement de carrière/promotion
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Abonnement COS ou CAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Autorisations spéciales d'absence
• RIFSEEP
• Participation aux frais de séjour/enfants

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de ChâteauGontier sur Mayenne, commune nouvelle de habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :

• d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
• d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx

Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie

Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)

• du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
• de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,

conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)

• d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
• d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre

d'art contemporain d'intérêt national