Directeur-trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils régionaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur-trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage (H/F) - Pôle Formation et Emploi - Direction de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage - Région Nouvelle-Aquitaine

Date limite de candidature

04/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Responsable de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur-trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage (H/F)

Description du poste

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Descriptif du profil recherché

Savoirs
- Environnement administratif, institutionnel et politique de la collectivité
- Environnement économique et du secteur d'activité dans son domaine d'intervention
- Enjeux et problématiques de la formation professionnelle et de l'apprentissage
- Tissu partenarial d'acteurs publics et privés dans le domaine de la formation professionnelle
- Procédures de gestion administrative, budgétaire, comptable et de la commande publique
- Techniques d'animation, communication et négociation

Savoir-faire
- Manager des équipes de taille importante : mobiliser des équipes pluridisciplinaires, valoriser les compétences ressources et favoriser leur évolution
- Fédérer des équipes/des collaborateurs autour des enjeux de la Collectivité, donner du sens à l'action politique dans son champ d'intervention
- Donner une vision stratégique aux équipes encadrées et répondre opérationnellement dans son domaine d'intervention
- Piloter, prioriser et organiser l'activité des services dans son domaine d'intervention
- Assurer la mise en place d'indicateurs de pilotage et de suivi de l'activité
- Négocier avec des interlocuteurs-trices internes ou externes
- Proposer des axes de développement à l'exécutif, aux élu-e-s
- Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité

Savoir-être
- Capacités relationnelles et sens du partenariat
- Force de proposition, d'initiative, d'anticipation
- Capacité d'alerte
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Disponibilité, réactivité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Géolocalisation du poste

Bordeaux : 33000 Bordeaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bordeaux

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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