Responsable D'Equipe Techniques Speciales F/H

Informations générales

Entité de rattachement

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Référence annonce BDE

GF de publication

Intitulé du poste

RESPONSABLE D'EQUIPE TECHNIQUES SPECIALES F/H

Intitulé au Référentiel Emploi Compétence

RESPONSABLE D'EQUIPE MESURAGE AUTOMATISME

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Maîtrise / Cadre

Plage GF du poste de l'organigramme

Plage E 10/11/12

Sujétion de service

Aucune

Description du poste

Poste publié également en Plage D Réf. START :

Dans le cadre des orientations de Natran et au sein du département « Techniques Spéciales Rhône Méditerranée»», vous organisez, planifiez, coordonnez et contrôlez les activités de l'équipe Techniques Spéciales de Aix-En-Provence afin d'assurer leur réalisation dans les conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et de délai. Vous êtes garant.e et impulsez la dynamique au sein de l'équipe pour assurer la motivation, la qualité de vie au travail et l'éthique au quotidien.
Vous pilotez les ressources techniques afin de garantir le juste niveau de performance attendue en cohérence avec les orientations stratégiques de votre département.
À ce titre, les activités principales sont :

• Le management d'activités
o Participer pleinement à la définition de la stratégie et des dispositifs mis en place au sein de l'équipe
o Planifier et superviser les activités de l'équipe
o Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions pertinentes d'amélioration

• L'animation et le développement de l'équipe
o Avoir les capacités d'écoute, de compréhension et de pédagogie en tant que premier maillon d'une chaine de responsables
o Fixer les objectifs et évaluer les membres de votre équipe
o Communiquer auprès de votre équipe et de votre hiérarchie
o Contribuer à la qualité du dialogue social

• Le reporting, la veille technique
o Assurer la mise en application du prescrit technique et réglementaire dans votre domaine d'activité en lien avec le pôle Expertise
o Collecter et alimenter le REX afin de progresser en professionnalisme
o Être en mesure de produire à votre hiérarchie des analyses approfondies et d'en déduire des plans d'actions

• La gestion des ressources et des moyens
o Suivre les habilitations et les besoins de formation
o Évaluer les risques et gérer les priorités
o Être force de proposition dans l'organisation de l'équipe et de ses interactions
o Veiller à ce que l'équipe dispose des compétences et moyens matériels pour réaliser les activités
o Garantir la sécurité des personnes et des biens

Vous êtes également amené.e

• A représenter le département en tant que membre de l'équipe encadrante auprès des parties prenantes du département

• A participer à des groupes de travail en tant que leader de la filière

• A participer au rayonnement de NaTran par le professionnalisme de l'équipe

• A vous déplacer sur l'ensemble du territoire Rhône méditérannée et NaTran (sites et installations)

• Selon le profil du candidat, des missions supplémentaires pourront lui être confiées

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bac+2 à bac+5 dans un domaine technique ou bénéficiez d'une expérience équivalente.

Une première expérience managériale serait un plus.

Autonome et reconnu.e pour votre leadership et votre sens du collectif, vous avez à cœur de renforcer la cohésion de votre équipe.

Déplacement / Permis B

Oui

Service actif

Sédentaire

Compléments d'informations

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13), AIX-LES MILLES (IMM. A

Lieu

Aix le Milles

Critères de la candidature
Niveau d'étude min. requis

05 BAC +2 / BTS

Niveau d'expérience souhaité

De 3 à 10 ans

Mentions obligatoires
Mentions obligatoires

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d'un dispositif solide de prévention des discriminations et d'égalité des chances, grâce à l'obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l'AFNOR

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.

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