Responsable Laboratoire R&D H/F

Job Description

Mission principale

Le/La Responsable Laboratoire R&D pilote, développe et anime le laboratoire de Recherche & Développement. Il/Elle garantit la réalisation des essais et analyses nécessaires aux nouveaux produits, nouveaux équipements et projets d'optimisation. Il/Elle assure le développement, la validation et le transfert des méthodes analytiques vers les laboratoires qualité des usines, tout en veillant à la sécurité, la conformité et l'efficacité opérationnelle de l'activité laboratoire.

Responsabilités principales
1. Pilotage et organisation du laboratoire R&D

• Planifier, prioriser et organiser l'ensemble des activités du laboratoire R&D pour les projets de développement, ainsi que le projets industriels.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des essais et analyses.

2. Développement et transfert des méthodes analytiques

• Développer, optimiser et documenter les méthodes de contrôle.
• Valider et transférer ces méthodes vers les laboratoires qualité de nos différentes usines à travers le monde.
• Assurer la conformité des méthodes avec les standards internes et les normes en vigueur.

3. Test & validation produits

• Préparer, organiser et suivre les essais terrain en collaboration avec les équipes R&D, Qualité et Industrielles.
• Analyser les résultats, émettre des recommandations et assurer le reporting au management.

4. Sécurité et conformité HSE

• Garantir la sécurité des personnes et des installations du laboratoire.
• Veiller au respect des règles HSE, au bon état des équipements et à la conformité réglementaire.

5. Management d'équipe

• Encadrer, animer et développer l'équipe laboratoire (techniciens, ingénieurs, alternants).
• Définir les objectifs, accompagner la montée en compétence et assurer le développement professionnel.

Compétences requises
Techniques

• Connaissance des processus R&D et qualité en environnement industriel.
• Connaissance des règles HSE liées aux laboratoires.
• Capacité à analyser des résultats, rédiger des rapports et argumenter.
• Maîtrise des méthodes analytiques & statistiques.
• Maîtrise orale & écrite de l'anglais (niveau B2 minimum).

Comportementales

• Leadership, capacité à fédérer et à développer une équipe.
• Organisation, rigueur, sens des priorités.
• Capacité à travailler en transversal avec R&D, Qualité, Production, Projets.
• Aisance en communication orale et écrite.
• Autonomie, curiosité, esprit d'amélioration continue.

Profil recherché

• Bac+5 / Ingénieur ou Master scientifique (mécanique, électrique, plasturgie, métallurgie, qualité, matériaux… selon secteur).
• Expérience confirmée (2 ans minimum) en laboratoire R&D ou qualité, idéalement avec management.
• Expérience en développement/validation de méthodes.
• Expérience en environnement industriel fortement souhaitée.

Required Skills:

Accountability, Accountability, Analytical Method Transfer, Artificial Intelligence Technologies, Client Relationship Building, Customer Experience Management, Hardware Engineering, High Performance Team Building, Identifying Customer Needs, Laboratory Design, Laboratory Equipment Installation, Laboratory Techniques, Leadership, Management Development, Management Process, Mechanical Engineering, Medical Product Development, Oral Communications, People Leadership, Product Requirement Definition, Professional Development, Program Management, Quality Assurance (QA), Safety Compliance, Software Development {+ 4 more}

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

03/27/2026

• A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID:R382450

---