Emplois actuels liés à Chef/cheffe de service du pôle santé - Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur - Métropole Nice Côte d'Azur

  • Responsable du pôle Santé

    il y a 1 semaine

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Choisir le Service Public Temps plein 30 000 € - 40 000 € par an

    Informations générales Organisme de rattachement Université Côte d'Azur   Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation NICE Intitulé long de l'offre Responsable du pôle Santé - Qualité de vie et Conditions de Travail Date limite de...

  • Responsable pédagogique pôle santé H/F

    il y a 1 semaine

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France hthe Temps plein 45 000 € - 47 000 € par an

    La CCI Nice Côte d'Azur recrute un (e) responsable pédagogique pour le pôle Santé regroupant des formations du CAP à Bac +3 en Soins et Services à la Personne, prothèse dentaire et préparateurs en pharmacie (env. 400 apprenants et 30 formateurs). En tant que responsable pédagogique, vous êtes garant de la qualité pédagogique des formations et...

  • Chef(fe) de service

    il y a 23 heures

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Fondation LENVAL Temps plein

    Rejoignez une fondation engagée au service de l'enfance depuis plus de 140 ans et contribuez à offrir le meilleur soin, le meilleur accueil et le meilleur avenir aux enfants et adolescents.À propos de la Fondation LenvalLa Fondation Lenval, reconnue d'utilité publique, est un acteur majeur de la santé de l'enfant et de l'adolescent sur la Côte...

  • Adjoint au chef du bureau du séjour

    il y a 5 jours

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Choisir le Service Public Temps plein 40 000 € - 80 000 € par an

    Informations générales Organisme de rattachement Préfécture des Alpes-Maritimes   Référence MINT_BA006ATA Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Localisation Nice Date limite de candidature30/06/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux...

  • chef de service h/f

    il y a 1 semaine

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Association PAJE Temps plein 40 000 € - 60 000 € par an

    Fondée en 2002, l'Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd'hui 420 salariés.Pilotant six pôles d'activités (Social et Culturel, Médiation Sociale et Prévention, Mineurs Non Accompagnés, Enfance, Formation et Insertion et Emploi), l'Association PAJE s'attache à...

  • Rédacteur du pôle de l'admission exceptionnelle au séjour

    il y a 3 jours

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA006ATB Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRelation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction de dossiers administratifs Type de...

  • Adjoint au chef de pôleK-SE/TECH/RNRV

    il y a 2 semaines

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Ministère chargé des transports Temps plein 40 000 € - 60 000 € par an

    Vos missions en quelques motsACTIVITES DU POSTE :Assistera et suppléera le Chef du pôle CNS dans ses missions qui sont :- Anime, encadre et organise le pôle CNS- Est responsable de la maintenance et de la disponibilité opérationnelle des systmes techniques à la charge du pôle CNS- Organise les interventions sur les matériels du pôle - Prépare et...

  • Chef de subdivisionK-SE/TECH/PROG

    il y a 1 semaine

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Ministère chargé des transports Temps plein 40 000 € - 60 000 € par an

    Vos missions en quelques motsACTIVITES DU POSTE A VENIR :- Anime et encadre le pôle PIE/EC,- Organise le travail en équipes au sein de son pôle,- Sous l'autorité du chef de service technique, gère les dossiers techniques d'études et d'installations sur l'ensemble du SNA SE. Le domaine de compétence du pôle sur la partie « Programmation,...

  • Adjoint au chef de serviceK-SE/TECH

    il y a 1 semaine

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Ministère chargé des transports Temps plein 80 000 € - 120 000 € par an

    Vos missions en quelques motsACTIVITES DU POSTE :Assiste, dans ses missions et activités, le Chef du Service Technique qui : - Dirige le service technique- Organise le service et définie ses priorités- Délègue aux chefs de pôle et de Maintenance les actions propres à leurs domaines- Participe à l'élaboration des politiques de la direction du SNA...

  • Assistant Chef de produits

    il y a 3 jours

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Virbac Temps plein

    Vivre ensemble une aventure humaine uniqueLa santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et...

Chef/cheffe de service du pôle santé

il y a 2 semaines

Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Métropole Nice Côte d'Azur Temps plein 45 000 € - 55 000 € par an

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d'Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l'ordre de 800 millions d'euros, lui permettant ainsi d'offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Famille, le pôle santé garantit la bonne prise en charge psycho-sociale et sanitaire des enfants de 0 à 3 ans, dans les différents accueils municipaux, collectifs ou individuels, de favoriser l'accueil des enfants ayant des besoins particuliers et des enfants ou des familles porteurs d'un handicap, de conduire des actions de prévention et de promotion de la santé, ainsi que d'accompagnement à la parentalité et ainsi que de développer des actions culturelles à destination des jeunes enfants.

Vous serez en charge de coordonner et suivre la mise en œuvre des obligations paramédicales, sanitaires, en matière d'hygiène, d'alimentation et d'accueil inclusif dans les différents accueils municipaux du jeune enfant, de réaliser, piloter et coordonner des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès du public, comme des professionnels, de développer et piloter des actions culturelles favorables au développement de l'enfant, ainsi que d'organiser, coordonner et encadrer des missions des professionnels rattachés au pôle Santé.

Vos missions principales seront :

  • L'élaboration d'un cadrage sanitaire avec réalisation, mise en place, pilotage et suivi des actions d'éducation et de promotion de la santé :

  • vous veillerez sur l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie, ou d'autres situations compromettant la santé des enfants,

  • vous élaborerez des protocoles de prévention et d'actions dans les situations mettant en jeu la santé des enfants,

  • vous apporterez une assistance technique des équipes en lien avec le pédiatre,

  • vous mettrez en place des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles en lien avec les actions de parentalité mises en place par la Direction de la Famille et la Direction de la Santé,

  • vous participerez à l'élaboration de la politique nutritionnelle en concertation avec le pédiatre et les diététiciennes de la Direction de la Restauration,

  • vous veillerez et diffuserez les obligations vaccinales pour les jeunes enfants,

  • vous suivrez les informations préoccupantes et les signalements, en lien avec les responsables d'établissements et les autres chefs de services.

  • La coordination des actions promouvant les conditions de bon développement psychoaffectif des enfants accueillis, en lien avec les psychologues :

  • vous coordonnerez et superviserez les missions liées à la prévention et au repérage des troubles psychologiques des enfants ainsi qu'à leur orientation,

  • vous accompagnerez et soutiendrez les psychologues dans leurs missions,

  • vous organiserez les séances d'analyse de pratiques professionnelles pour l'ensemble des agents concernés en lien avec les psychologues superviseurs.

  • La coordination des actions en faveur de l'inclusion des enfants porteurs de handicap ou troubles de développement en lien avec le pédiatre et le RSAI :

  • vous coordonnerez et superviserez les missions liées à l'accueil des enfants et familles porteurs de handicap ou ayant des besoins particuliers,

  • vous participerez à l'organisation et l'animation en équipe pluridisciplinaire de formations adaptées et de groupes de paroles sur l'accueil de l'enfant porteur de handicap,

  • vous superviserez les PAI et PAP.

  • Le management et l'encadrement hiérarchique :

  • vous serez responsable de la coordination, de l'accompagnement et du développement de votre équipe afin d'atteindre les objectifs fixés par l'organisation,

  • vous veillerez à la bonne répartition des tâches, à la motivation des collaborateurs et à la qualité du travail réalisé,

  • vous ferez le relais de la direction afin d'assurer la communication des orientations stratégiques, de favoriser la cohésion d'équipe et de garantir le respect des procédures internes,

  • vous suivrez les performances, la gestion des priorités et la mise en place d'actions d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité collective.

  • L'élaboration de bilans, d'outils de référence ou de suivi :

  • vous élaborerez des statistiques et des indicateurs de suivi,

  • vous mettrez à jour les documents relatifs au pôle dans le Réseau,

  • vous élaborerez, diffuserez et suivrez, en lien avec les autres chefs de service, la bonne exécution des procédures en lien avec la prévention, la santé et le handicap.

  • La participation à la présentation de la politique de la Ville et des orientations de la Direction de la Famille auprès des partenaires institutionnels et des autres Directions de la ville, montage de projets afin d'élaborer une stratégie concertée :

  • vous piloterez l'appel à projet Culture Santé et coordonnez les actions culturelles,

  • vous participerez au comité de pilotage des « 1000 jours », ainsi qu'au comité technique du Contrat local de Santé et au Conseil local de santé mentale de la ville de Nice,

  • vous coordonnerez les actions en faveur des femmes victimes de violence,

  • vous participerez aux campagnes municipales de prévention,

  • vous participerez à l'élaboration de documents à l'usage des familles,

  • vous coordonnerez les actions de formation en matière de santé en faveur des professionnels,

  • vous participerez à l'élaboration de conventions avec des partenaires extérieurs.

Conditions de travail :

  • Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

  • NBI : OUI

  • Groupe RIFSEEP : 4

  • Accès Tramway T2/T3 : Arrêt "Parc Phoenix"

  • Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

  • Temps partiel possible : NON

  • Accessibilité PMR : OUI

  • Travail en open-space : NON

  • Télétravail : OUI

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

  • 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

  • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

  • Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

  • Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

  • Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

  • Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

  • Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.

Domaine de diplôme : Diplôme d'état d'infirmier(ère) puériculteur(trice) et/ou cadre supérieur de santé.

Expérience : Expérience similaire souhaitée au sein d'une collectivité publique, dans la santé publique et/ou dans la prévention sanitaire.

Compétences :

  • vous connaissez la législation en matière d'accueil du jeune enfant et vous suivez ses évolutions,

  • vous appliquez rigoureusement les protocoles et les procédures réglementairement définis,

  • vous possédez une connaissance des problématiques de santé publique et des risques sanitaires,

  • vous êtes capable de concevoir et de diffuser des messages et supports d'éducation à la santé,

  • vous maîtriser l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels standards et/ou métier.

Qualités recherchées:

  • vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

  • vous avez des compétences managériales,

  • vous êtes force de proposition,

  • vous savez travailler en équipe et en transversalité,

  • vous avez le sens des responsabilités et du relationnel.