Emplois actuels liés à Gestionnaire RH - Laudunl'Ardoise, Occitanie - Maison Sinnae

  • Gestionnaire / Assistant Paie H F

    il y a 2 semaines

    Laudun-l'Ardoise, France FERROGLOBE FRANCE Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** Ferroglobe est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’alliages spéciaux et de ferroalliages à base de silicium et de manganèse, au service de clients dans le monde entier sur des marchés finaux dynamiques et à croissance rapide, tels que l’énergie solaire, l’automobile, les produits de consommation, la construction...

Gestionnaire RH

Il y a 40 minutes

Laudunl'Ardoise, Occitanie, France Maison Sinnae Temps plein


Description du poste
 :

MAISON SINNAE - SCA LAUDUN CHUSCLAN VIGNERONS est une cave coopérative vinicole

produisant
90 000HL de vin AOP CDR et IGP dont 9M de bouteilles, effectif 80 ETP/an. Elle est certifiée IFS/BRC depuis 2012, BIO et ISO 26000.

Recherche un CDD pour remplacement d'un congé maternité + parental : durée du contrat : 5,5 mois à compter du 26 janvier 2026 au 17 juillet 2026

La/Les Mission(s) :

Principales missions à réaliser sous l'autorité du Directeur Administratif Financier et RH :

·       Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie,

·       Gestion et suivi du temps de travail,

·       Gestion préparation de la paie,

·       Gestion des recrutements et de l'intégration des salariés, dont CDD et intérimaire,

·       Gestion de la formation,

·       Gestion des instances représentatives du personnel,

·       Assurer le secrétariat administratif du service,

Missions complémentaires :

·       Participer à la communication interne et externe

Lieux de travail du poste à pourvoir :
  principal sur Laudun et secondaire sur Chusclan

Expérience :
   une expérience de deux ans au poste ou dans un poste similaire ;

Niveau de qualification :
Formation BAC +3 (Licence, Bachelor) en gestion des Ressources Humaines et/ou expérience notable sur le poste.


Profil du/de la candidat(e)
 :

SAVOIR FAIRE:

·      Base solide en droit du travail et législation sociale,

·      Maîtrise de la gestion des ressources humaines,

·      Maîtrise ou connaissance en technique de gestion de paie,

·      Base gestion de la formation,

·      Maîtrise de l'outil informatique SIRH, logiciel de paie, pack office

·      La connaissance d'un logiciel de gestion des temps serait un plus,

·      Travailler en interface.

SAVOIR ÊTRE:  

·      Autonomie, organisation, rigueur, et ponctualité,

·      Esprit d'équipe, sens du service,

·      Sens relationnel, bonne communication, diplomatie,

·      Compréhension et adaptation rapide,

·      Esprit d'initiative, sens du résultat,

·      Respect de la confidentialité, discrétion,

·      Savoir rendre compte.


Modalités de candidature
 :

Date de prise de poste :
immédiate

Type de contrat : CDI o CDD - Si CDD, durée du contrat :

Temps de travail hebdomadaire :
horaires variables temps complet 35H

Contraintes :
période de paie et sociale

Classification :
o Cadre Non cadre : OEHQ1 embauche

Rémunération :
2.310 € brut par mois

Avantages :
Mutuelle d'entreprise


Modalités recrutement
 :

  • Mode de contact :
    CV + LM par mail à