Assistant(E) Au Chef De La Cellule Climat Scolaire

il y a 6 jours

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Bordeaux  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Bordeaux cedex

Date limite de candidature

14/01/2026


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels


Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction


Intitulé du poste

ASSISTANT(E) AU CHEF DE LA CELLULE CLIMAT SCOLAIRE


Descriptif de l'employeur

Direction des services de l'Éducation nationale de la Gironde (DSDEN 33).

Positionnement du poste dans l'organisation : placé sous l'autorité du Directeur Académique, DASEN, Président de la FS-ST33, et de la Secrétaire générale de la DSDEN.


Description du poste

Dominante de la fonction :

Mission 1 : traitement des Faits établissements

 Assurer le suivi des signalements déposés sur la plateforme « Faits Etablissement » ;

Mobiliser les personnels ressources compétents (A-DASEN, CT AS, Infirmiers., etc.) afin de proposer des réponses adaptées aux écoles concernées ;

Rédiger les courriers de soutien systématiques aux personnels et usagers « victimes » et des courriers de rappel ou de remontrance si nécessaire ;

En coordination avec le responsable de la cellule assurer un suivi statistique des signalements et des actions menées ;

Mission 2 : prévention, suivi et traitement de la lutte contre le harcèlement et le cyberharcèlement

Instruire et apporter un suivi aux situations de « harcèlement » sur l'ensemble du département

Suivre et traiter les signalements de harcèlement ;

Mobiliser les personnels ressources compétents (A-DASEN, CT AS, CT infirmière, etc.) pour apporter réponse aux écoles ;

Coordonner avec le responsable de la cellule un suivi statistique de ces éléments ;

Assurer la gestion complète des dossiers dans l'application nationale STOP HARCELEMENT ;


Descriptif du profil recherché

Compétences professionnelles :

Les « savoirs » :

Très bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'Éducation Nationale ;

Excellente connaissance des procédures à mettre en place et outils pour prévenir et traiter les situations de harcèlement scolaire et de cyberharcèlement ;

Excellente connaissance du programme pHARe ;

Les « savoir-faire » :

Méthode et sens de l'organisation ;

Sens de l'analyse et capacité de synthèses ;

Qualité rédactionnelle ;

Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;

Anticipation et priorisation ;

Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;

Aptitude à dialoguer avec une pluralité d'interlocuteurs, à s'adapter à leurs attentes et à leur langage.

Bonne maîtrise des outils bureautiques. 

Qualités requises :

Loyauté ;

Sens relationnel, tact et diplomatie ;

Travail en autonomie et sens de l'initiative, capacités d'adaptation et d'innovation ;

Discrétion

Expérience professionnelle souhaitée

- Niveau licence à minima

- Casier judiciaire vierge


Temps plein

Oui


Rémunération contractuels (en € brut/an)

Base de rémunération sur l'indice brut majoré de 436Rémunération brute mensuelle : 21

Informations complémentaires
Télétravail possible

Non


Management

Non


Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

30 cours DE LUZE 33000 BORDEAUX

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Langues

Français (Autonome)


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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