Animateur Filière Immobilière H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Avec ses 150 agences et ses 1 300 collaborateurs, répartis sur 2 départements, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est au cœur de la vie des Ligériens et Alti-Ligériens et donc naturellement proche des attentes de ses clients. Pour proposer des solutions performantes et adaptées, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire s'appuie sur l'expertise des entités du groupe et sur sa connaissance des spécificités de sa région.  

Référence

Siège social

St Etienne

Métier

Immobilier

Titre du poste

Animateur Filière Immobilière H/F

Description du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ?

Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ?

Vous aussi agissez, sur notre territoire dans l'intérêt de nos clients et celui de la société  Notre filière Immobilier recrute un Animateur Filière Immobilière en CDI sur le secteur de la Haute-Loire.

3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier
• Ici, vous intégrez un collectif engagé
• Ici, vous développez votre potentiel

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici

SOYEZ ENGAGÉS avec nous

Vous rejoignez l'équipe de Cyrille en tant qu'Animateur Filière Immobilière et écrivez votre histoire à nos côtés  

Liste des missions associées :

• Animer auprès de notre réseau l'activité immobilière : vente neuf, gestion locative

• Etre le relai des recommandations
• Accompagner les collaborateurs en poste sur la montée en compétence sur le sujet de l'immobilier
• Participer aux rendez-vous clients
• Contribuer aux animations pour nos clients 
• Participer à la synergie entre les différents métiers pour développer l'activité
• Contribuer au développement de l'activité commerciale

Ici, chacun compte

Et ce, dès votre candidature : 

Toute candidature est analysée. Si votre profil peut nous correspondre, nous vous contacterons par mail afin d'avoir des éléments de précision sur votre candidature et programmer un premier échange RH. Si ce premier échange est concluant, vous rencontrez le manager et/ou un expert dans votre domaine de compétences afin d'avoir une vision globale de nos équipes   

Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Profil

Quel profil recherchons-nous ?

Dans l'idéal vous êtes titulaire à minima d'une licence dans le domaine de la finance ou de l'immobilier et vous justifiez impérativement d'une solide expérience professionnelle sur un poste en lien avec l'immobilier dans la promotion de programme (Acquisition résidence principale - Locatif - développement patrimoine immobilier - defiscalisation). Une expérience dans le milieu bancaire est un plus.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre polyvalence, votre pro-activité et votre engagement au quotidien.

Vous aimez relever les challenges et vous avez la maturité pour gérer votre activité en autonomie.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe entre 30 et 33€ par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : jours de télétravail, RTT, une politique parentale avantageuse (supplément familial).
Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d'intégration sur mesure. 

Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2023, 7.21% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. 

Contrat

CDI

Statut

Non cadre

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Loire (43)

Géolocalisation de l'offre

le puy en velay

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+3

Date souhaitée de prise de fonction

10/03/2025

Date limite de candidature

09/03/2025

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